佐公司支付解除劳动关系的经济补偿金及额外经济补偿金有无事实及法律依据的问题。南宁市第二轻工机械厂是经南宁市人民政府批准同意改制，并且是根据南宁市人民政府国有资产 领而唯独少数几个人无工可做的情况?2005年8月后，大部分员工没有工资，主要是由于此前政府要求南宁市第二轻工机械厂进行改制，影响了职工的生产 ...
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对经理义务的内容作以详述，并评价现行立法，针对我国公司制度中存在的问题，提出完善我国公司立法中经理在职义务与离职义务规定的立法建议。 关键词：经理 重大交易事项负有向股东大会披露的义务，③就其职务执行中重要经营事项、交易结算、公司主要职员的任免等待事项负有向董事会报告的义务，④经理在职期间负有不得利用 ...
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被告沈健辩称：沈健与原告没有劳动合同关系，不是原告的员工，对原告不构成侵权。工资是北京康瑞德医疗器械公司（以下简称康瑞德医疗公司）支付 ，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内不交纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。 审判长卢正新 代理审判员李颖 人民陪审员刘玉华 二ΟΟ六年六月十五日 ...
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。被告沈健辩称：沈健与原告没有劳动合同关系，不是原告的员工，对原告不构成侵权。工资是北京康瑞德医疗器械公司(以下简称康瑞德医疗公司)支付的。 )，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内不交纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。 审判长卢正新 代理审判员李颖 人民陪审员刘玉华 二00六年六月 ...
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，对经理义务的内容作以详述，并评价现行立法，针对我国公司制度中存在的问题，提出完善我国公司立法中经理在职义务与离职义务规定的立法建议。关键词：经理 重大交易事项负有向股东大会披露的义务，③就其职务执行中重要经营事项、交易结算、公司主要职员的任免等待事项负有向董事会报告的义务，④经理在职期间负有不得利用 ...
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工书，并写明当月20日离开公司，厂方也无异议，但是当2010年8月20日原告要求结算工资时遭到公司拒绝，并要求原告再干一个月，否则不结算工资 915元；被告支付原告误工费1046元。被告重庆某某彩印有限公司辩称，原告为被告公司员工，双方没有签订书面劳动合同属实，原告在被告单位工作的时间是2010年6月 ...
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同事郭安山，郭以同样手段取款19000元。4月24日(周一) ，许霆辞职携款离开广州。该商行员工周一上班后发现涉案ATM机的异常，核查确定取款人后，去许霆单位 在重审一审辩护词中指出： 许霆使用自己的实名银行卡到有监控、结算中心系统的自动柜员机上取款，输入的是自己的密码，付款申请也是以自己名义提出，又 ...
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人力资源部应设立履行劳动合同情况登记簿，详细记载履行劳动合同过程中有关问题。 7．员工与企业发生劳动争议时，人力资源部应当进行调解。双方不能达成一致 维护企业声誉，爱护集体财产。 四、劳动报酬 1．甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则，按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度 ...
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电话咨询服务系统建设指导性意见》的要求设计开发。系统将接入功能、导航功能、自动语音查询功能、人工座席服务功能等多项功能紧密联系起来，为老百姓提供了 改制过程中的职工安置、社会保险关系接续和劳动关系处理等方面的遗留问题。2.完善工资形成机制。加快建立适应社会主义市场经济的收入分配新体系，加强政府宏观调控 ...
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元，其余按承包合同结算的钱款，则按先做后发原则于次月12日发放。除2002年5月胡愚文因病请假外，胡愚文的收入均高于本市最低工资标准。2001年6 的劳动合同于2002年7月28日解除，故承包合同自动解除。至于2002年7月1日至28日，是浦华出租公司给胡愚文辞职申请的答复期，由于胡愚文提出的辞职理由 ...
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