（试行）》申请破产的国有企业。关联法规：全国人大法律（1）条第三条市劳动保障部门依据国家有关法律、法规，制定破产企业职工分流安置政策，按规定核定预提实行社会化 。其基本养老金按本人距男年满６０周岁，女年满５０周岁退休年龄的年限（计算到月，保留一位小数），每提前退休一年减发除个人帐户以外２％的基本养老金 ...
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本规定。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第二条本规定适用于本省辖区内的下列城镇企业及其职工：（一）国有企业：（二）集体企业；（ 社会统筹与个人帐户相结合后达到退休年龄的，除按照规定支付个人帐户储存额外，视同缴纳基本养老保险费年限每满１年，支付一个半月的职工本人指数化月平均工资。第三 ...
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关系；实行统账结合制度前参加工作，实行统账结合制度后达到退休年龄的企业职工，除按照规定支付个人账户储存额外，视同缴费年限每满一年，支付一个半月的 执行情况和基金管理情况进行监督检查。第四十条社会保险经办机构应当遵守基本养老保险方面的法律、法规和规章，建立健全管理制度，接受市劳动保障、财政、审计等有关 ...
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办理退休手续、因本人原因解除劳动合同和按《劳动法》第25条规定解除劳动合同的，均不支付经济补偿金。 (二)按杭政(1999)17号文件精神已改制，并进行了 的，企业应同意续签。 (二)职工距退休年龄不到5年而被解除劳动合同的，其按《劳动法》等法律法规获得的经济补偿金中国有资产(金)承担部分按规定标准的 ...
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(六)基本医疗保险费不得减免。第三条 城镇企业职工基本医疗保险办法(以下简称办法)的适用范围和对象：在本区行政区域内的国有企业(含邮政、电信、金融、保险公司 ，按国家规定办理提前退休(职)人员，应由参保单位缴纳距法定退休年龄的差额年限所应缴纳的基本医疗保险费。基本医疗保险费按参保职工退休(职)时全区上 ...
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劳动合同且不再继续留用的职工，必须给予一次性经济补偿。改制为非国有企业的，必须给予职工一次性经济补偿，并且要严格按照有关法律法规和政策处理好改制 。根据《贵州省人民政府关于国有小型企业改革若干问题的补充通知》(黔府发(1998)39号)文件规定，对距法定退休年龄5年以内(含5年)职工，实行内部退养， ...
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。二○○二年三月七日十堰市市劳动和社会保障局关于国有企业下岗职工出中心有关问题的意见为实现国有企业下岗职工平稳出中心，妥善处理劳动关系，完成下岗基本生活 与职工协商一致，可以签订社会保险保留协议，由企业为职工缴足至法定退休年龄的社会保险费后，与其解除劳动关系，并按规定支付经济补偿金。缴纳养老保险费和医 ...
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获得股份的应予抵扣。(三)杭政〔1999〕17号文件下发前已经完成改制的企业，如今后进行中外合资、被购并、下放区、县(市)属地管理和整体搬迁，按已改制但 合同的，企业应同意续签。(二)职工距退休年龄不到5年而被解除劳动合同的，其按《劳动法》等法律法规获得的经济补偿金中国有资产(金)承担部分按规定标准的 ...
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有关规定为其缴纳过渡性医疗保险金。对改制企业距离法定退休年龄不足5年的职工，均要由企业与其解除劳动关系，经企业与职工双方协商，可领取一次性经济补偿金（ 合并计算。对改制时解除劳动合同并离岗的原国有企业职工按规定标准发给经济补偿金。未缴纳或欠缴社会保险费的，应按规定一次性缴清养老保险费和过渡性医疗保险费 ...
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我市国有企业改革顺利进行，根据国家和省有关劳动保障法律法规的规定、《中共江门市委江门市人民政府关于加快市直国有企业改革的意见》（江发［2002］9号），结合我市的 ；职工新签合同后在新企业一直工作至退休年龄的，不计发原经济补偿金。对改制时解除劳动合同并离岗的原企业职工应按有关规定发给经济补偿金。（三） ...
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