就业为主要目的，因而不具备劳动法意义上的劳动者身份。2、准毕业生进入用人单位实习这种情况是用人单位与准毕业生达成初步意向后，用人单位要求准毕业生到其单位实习 的实习合同，可适用《合同法》来进行调整。3、实习单位接收在校学生的实习，学校与实习单位根据双方所达成的合作协议来进行，成立的合同关系。三、实习生 ...
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力量举办的全日制的中小学(含特殊教育学校)、各类中等职业学校、高等学校。本办法所称学生是指在上述学校中全日制就读的受教育者。由此可见，该办法认定的学校包括了 的实习内容是课堂教学的延伸，实习生在实习单位实习期间的身份仍然是在校学生，而不是《劳动法》意义上的劳动者，仍属于学生伤害事故案件类型。 二、学生 ...
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力量举办的全日制的中小学(含特殊教育学校)、各类中等职业学校、高等学校。本办法所称学生是指在上述学校中全日制就读的受教育者。由此可见，该办法认定的学校包括了 的实习内容是课堂教学的延伸，实习生在实习单位实习期间的身份仍然是在校学生，而不是《劳动法》意义上的劳动者，仍属于学生伤害事故案件类型。 二、学生 ...
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的责任。显然，此条规定并未否认学校应对构成主要原因的行为负主要责任。 实际上，于在校学生遭受损害之际，如果没有第三人的加害行为，损害后果不会发生；但如果 即大学是否已知或应知校园以前发生过类似的犯罪行为。另外，如果一个大学生在实习期间受到第三人损害而起诉学校要求其承担责任，那么必须证明学校对他负有注意 ...
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不及格时，均各按一门课程不及格计；(3)毕业设计、毕业论文、毕业实习不及格者，各按一门主要课程不及格对待；(4)公共体育课不及格，不计入留、 。勤奋学习，文明礼貌，团结同学，关心集体，遵纪守法，爱护公物，热爱劳动；(3)在校学生一般应是未婚者。学生如果在学习期间擅自结婚，则应办退学手续；(4)学生必须 ...
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，未明确将在校生排除在外，依据一般法理“法无明文规定即可为的原则”，在校生实习即应视为在劳动法的保护之下。”[4] 事实上，实习生并不是一个法律概念，而 学校和职业高中，都要按照规定每年向保险公司缴纳一定的实习保险费。每个学校根据自己每届在校学生的人数，根据国家的比例缴纳保险费。对于此项保险费用，国家 ...
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学生中引起反响。 随着假期的来临，利用空闲时间到一些用人单位实习的在校学生越来越多。但由于新颁布的工伤保险条例并未就实习生伤亡事故认定及处理作出明确规定 经学校推荐，他于2003年9月到四川汽车运输成都公司第四分公司参加汽车维修实习。2003年12月26日下午3时左右，汽运四分公司职工何林驾驶公司客车 ...
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在学校负有管理责任的校舍、场地、其他教育教学设施、生活设施内发生的，造成在校学生人身损害后果的案件。它既属于一般人身损害的范畴，又不同于社会上发生 受损害的地点必须是高校校园内以及学校组织的校外活动的特定场所，例如实习、社会实践等特定场所;学生擅自参加校外单位组织的活动而造成的人身损害则不在学生伤害 ...
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一特定的环境转移到了课堂之外的场所。从某种意义上讲，实习单位接收实习生的行为实质上就是接受学校的委托，为在校学生提供一个参与社会实践的平台，对学生进行 经验的实习生单独完成，不仅在劳动管理上有失恰当，也并没有尽到辅导、教育学生的责任，有违接受实习生的宗旨，由此造成货款短少，公司应自行承担主要责任。其次 ...
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职工”或“雇工”的范畴之内，无法享受工伤保险待遇。因此，我们建议用人单位可以为参加实习的在校学生购买人身意外伤害保险，这样，如果实习生在工作中发生意外伤害，就可以享受相关的保险待遇。但是，如果在商业保险制度推进不全面，而实习期间因工作受的伤害又被排除在工伤保险范围外的情况下，多数实习生的工伤 ...
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