土地补偿费，股份分红等权利.3、拓宽妇女就业渠道，大力发展第三产业特别是社区服务业，为妇女创造新的就业机会和就业岗位，提高妇女在新兴产业，新兴行业中的就业 ，要切实贯彻”公开，公干，公平，择优，竟争”的原则，保证女性不受歧视.6、加强对年轻优秀女干部有培养并优先选拔.各级领导班子后备干部队伍中应有一定 ...
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。目标与策略措施：(一)促进妇女广泛参与经济主要目标：1.消除就业歧视，保障妇女劳动权利。2.推进妇女社会保障，提高妇女平等参与经济和共享社会资源的 和剖宫产率。5.发展社区妇幼卫生服务。健全社区服务管理网络和健康教育体系，为妇女提供精神健康教育、自我保健知识、心理咨询、常见病诊疗等基本卫生保健服务。 ...
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补偿费、股份分红等权利。3、拓宽妇女就业渠道，大力发展第三产业特别是社区服务业，为妇女创造新的就业机会和就业岗位，提高妇女在新兴产业、新兴行业中的就业比例 及公务员录用时，要切实贯彻“公开、公平、择优、竞争”的原则，保证女性不受歧视。6、加强对年轻优秀女干部的培养并优先选拔。各级领导班子后备干部队伍中 ...
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形式中的男女同工同酬，同工种、同类别从业人员中女性工资与男性工资相同。缩小男女收入差距。至拓宽妇女就业渠道，在经济发展和产业结构调整中，充分考虑妇女就业 及公务员的录用，要切实贯彻“公开、公平、竞争、择优”的原则，保障女性不受歧视。至加强对年轻优秀女干部的培养并优先选拔。各级领导班子后备干部队伍中应有 ...
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，采取相应措施有利于女性犯人的改造。[26]这种在司法过程中关注性别差异注重保护妇女的合法权益的做法显然具有借鉴意义。我们应该肯定我国法律在贯彻男女平等，消除性别 ，建议修订和完善相关法律，制定《反就业歧视法》，在法律上明确界定就业歧视行为。“在妇女与男子的劳动就业权利事实上并不完全平等的情况下，我们 ...
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和公共服务等方面机会均等和待遇平等，为妇女提供健全的社会保障体系。具体目标：1、消除就业歧视，实现男女平等就业，女性从业人员占从业人员总数比例力争 发展趋势、制定实施计划和干预措施提供决策依据。（三）本规划由南京市妇女儿童工作委员会办公室负责解释。南京市2001一2005年儿童少年发展规划前言二十一 ...
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的社会环境不断优化。 二、具体目标与主要措施(一)妇女与经济1、具体目标：(1)消除就业歧视。(2)提高妇女平等参与经济和共享社会资源的程度。(3)保障 女性职业教育培训中心5--10所。(7)加强女性文化出版和宣传教育，年出版妇女题材的文学、影视作品精品10个以上。(8)省辖市及有条件的县(市)以上 ...
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享有平等就业权利，各招工单位在招聘职工时，都要坚持公平竞争、择优录用的原则，不得歧视妇女；除国家有明确规定的岗位外，不得以性别为由拒绝招收女性或随意提高女性的录用标准。3、改善妇女经济状况，进行有利于妇女生存发展的专项投资。4、拓宽妇女就业渠道，在经济发展和产业结构调整中，充分考虑妇女 ...
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。保障多元化分配形式中的男女同工同酬，缩小男女收入差距。10、为妇女劳动就业提供培训和信息服务，提高妇女就业和适应职业变化的能力。加强公共职业介绍机构对妇女 公务员录用时，要切实贯彻“公开、公平、竞争、择优”的原则，保障女性不受歧视，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性人才。在同等条件下优先选拔女干部 ...
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权益 第十七条 本市各级人民政府应当采取多种措施，促进妇女就业，鼓励、支持妇女自主创业；通过多种途径开展面向妇女的岗位培训、职业技能培训和实用技术培训， 有关部门在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。 第二十条 职工一方与用人单位经平等协商，可以就女职工的特殊保护 ...
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