律师您好 我是一名私企的职员 我现在怀孕7个多月 平时不舒服了 请假公司不同意 公司要求我申请无薪事假 我没同意 请问我是否可以在医院开具病假条 病假期间可以享受工资待遇吧...
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我怀孕4个月了，临近春节，公司要求我春节值班，并要求我和怀孕前一样周六值班。我拒绝了，领导不同意，说我可以上班怎么就不可以值班了呢，如果不值班就请长假，可是请假时间长了就没有工资了，我该怎么半呢，有哪些法规支持我的要求吗？...
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个月因先兆流产迹象要安胎，医生给我连续开了50多天的病假单。当时已跟我的经理电话及短信申请请假，假单后补。回来上班后公司说即使是公司最高总经理也 就算我写了病假单也要把5天年假和3天婚假抵上去扣，还要写报告给上头申请。而且我上个月因为没上班不但没有工资，还要自己掏287块给公司垫付社保的钱。这样合理吗 ...
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公司存在较重油漆味，办公室60来个人，通风仅有几个半开窗，通风极差，请问现在可以请假至生育结束么？工资如何结算？是病假还是事假，谢谢。现在怀孕3个月。...
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目前怀孕3个月了，反应大，病症多，本人就向校方提出辞去这2个职务，因为适应不了这么繁重的工作，要求到图书馆去工作。但校方说不好安排，叫我请假休养。我问待遇怎么样，校方回答工资没有，各项保险没有，连产假的待遇也没有。我就想请教一下，这样是不是等于校方单方对我这个孕妇解除劳动合同？这样 ...
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，公司为了逃避社保，至今都不跟我签订劳动合同，现在我怀孕4个多月了，公司以我请假多为由要辞退我， 没有劳动合同，没买社保，请问我该得到哪些些补偿？公司是一家族企业 他们也会为难我，我也没有生育保险，现在我只想拿到我该拿的，回家算了 我们公司连国家法定假日工资都是扣除的，我就不指望休产假他给我发工资了...
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至某公司工作，从事网络管理员工作。合同到期后，娟子与劳务派遣公司又续签了两年的劳动合同， 2011年6月娟子怀孕，2011年12月27日用工单位以娟子不符合 派遣公司以多种理由搪塞席青春娟子，最终娟子被要求请假在家休息，在娟子被休息期间，劳务派遣公司未支付过工资。2012年7月娟子产假休满后，要求劳务 ...
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公司员工怀孕，期间不断请假，不能按时到岗，导致公司工作无法安排，请问公司能否安排其待岗，按北京市最低标准工资的70%的发放是否存在违法行为？...
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您好，我是已经怀孕24周的孕妇，身体不适，医院可以开具假条，但公司不批准（公司即不回应也不给我发最低工资），老板还说要不就我自己辞职 反正这个假条他不批准。他说我要是请假他没有批 我没有去公司上班，就视为我自动离职，我该怎么办？ 现在身体不适，也无法去仲裁，待我生家 ...
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案件一：孕妇口头请病假，公司口头认可，并叫我补假条，发工资，找我签工资条。现在反口不认，咬我旷工，合同无效。因证人都在职，不确定他们 吗？ 案件二：和上案件同一公司，大规模裁员，口称破产，未给员工任何补偿，签署不合理的协议书，现查到公司并未破产，请问这个案件可以不走仲裁直接起诉吗？仲裁搁置时间太久，怕 ...
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