领取报酬。其工作具有临时性和随意性。该用工形式不符合劳动关系的基本特征，因此，双方亦不存在事实劳动关系。综上，本案不宜将邓x与xx建筑公司之间的关系以 不是由xx建筑公司发放，故xx建筑公司与邓x之间不存在劳动关系，xx建筑公司应当在工资报酬和工伤保险方面承担用工主体责任。邓x请求确认其与xx建筑公司 ...
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另查明，昆钢冶金机械厂永丰工贸公司已注销，原告与永丰工贸公司之间的劳动关系及工伤保险责任由本案被告承继。2003年昆明地区职工平均工资为1128元。2006年6 云生提供的劳务给予其一定的生活补助金，故上诉人与刘云生之间是否存在事实劳动关系，请二审法院重新确认；并且，根据我国《劳动法》的规定，企业对其 ...
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另查明，昆钢冶金机械厂永丰工贸公司已注销，原告与永丰工贸公司之间的劳动关系及工伤保险责任由本案被告承继。2003年昆明地区职工平均工资为1128元。2006年6 云生提供的劳务给予其一定的生活补助金，故上诉人与刘云生之间是否存在事实劳动关系，请二审法院重新确认；并且，根据我国《劳动法》的规定，企业对其 ...
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驳回。唐XX等13人并未与我厂签订有固定期限或无固定期限的书面劳动合同，除许XX、欧XX之外的其余11人也仅仅是曾经与我厂存在事实劳动关系，而许XX、欧 第10号证据无异议，该证据证明了临时劳动关系的起止时间。6、对第11号证据所载的养老保险时间是否准确不发表质证意见，但反而证明了唐XX等11人在原第 ...
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豫电[2008]23号），将职工安置范围确定为“截止2008年4月30日与公司存在事实劳动关系的职工”，豫源化电公司职工安置方案》（豫电[2008]23号）文件 关系；原告称其被委派到方升化学公司工作不属实，实际上其并未委派，原告所称的委派协议不存在事实基础，方升化学公司是由其与光明焦化及另外一家公司 ...
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豫电[2008]23号），将职工安置范围确定为“截止2008年4月30日与公司存在事实劳动关系的职工”，豫源化电公司职工安置方案》（豫电[2008]23号）文件 关系；原告称其被委派到方升化学公司工作不属实，实际上其并未委派，原告所称的委派协议不存在事实基础，方升化学公司是由其与光明焦化及另外一家公司 ...
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豫电[2008]23号），将职工安置范围确定为“截止2008年4月30日与公司存在事实劳动关系的职工”，豫源化电公司职工安置方案》（豫电[2008]23号）文件 关系；原告称其被委派到方升化学公司工作不属实，实际上其并未委派，原告所称的委派协议不存在事实基础，方升化学公司是由其与光明焦化及另外一家公司 ...
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豫电[2008]23号），将职工安置范围确定为“截止2008年4月30日与公司存在事实劳动关系的职工”，豫源化电公司职工安置方案》（豫电[2008]23号）文件 关系；原告称其被委派到方升化学公司工作不属实，实际上其并未委派，原告所称的委派协议不存在事实基础，方升化学公司是由其与光明焦化及另外一家公司 ...
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豫电[2008]23号），将职工安置范围确定为“截止2008年4月30日与公司存在事实劳动关系的职工”，豫源化电公司职工安置方案》（豫电[2008]23号）文件 关系；原告称其被委派到方升化学公司工作不属实，实际上其并未委派，原告所称的委派协议不存在事实基础，方升化学公司是由其与光明焦化及另外一家公司 ...
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豫电[2008]23号），将职工安置范围确定为“截止2008年4月30日与公司存在事实劳动关系的职工”，豫源化电公司职工安置方案》（豫电[2008]23号）文件 关系；原告称其被委派到方升化学公司工作不属实，实际上其并未委派，原告所称的委派协议不存在事实基础，方升化学公司是由其与光明焦化及另外一家公司 ...
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