《就业促进法》为典型 当前我国关于保护公民就业平等权的法律规定散见于《宪法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》、《残疾人保障法》、《工会法》、《民族 请求权？现实中又如何衡量不得实施就业歧视这样的原则性规定？ （三）与用工自主权制度界分的缺位 迄今为止的法律法规都未对就业平等权与企业用工自主权作出恰当的 ...
//www.110.com/ziliao/article-205298.html -了解详情
保障女职工生育期内的基本生活和医疗待遇。第二十八条 任何单位和个人不得歧视女性农民工。各级人民政府和有关部门应当采取措施，做好维护女性农民工的劳动和社会 意志，以猥亵的行为或者具有淫秽内容的语言、文字、图片、电子信息等对妇女实施性骚扰。政府及其有关部门和用人单位应当采取措施，预防在公共场所、工作场所 ...
//www.110.com/fagui/law_302798.html -了解详情
权益第十六条各级人民政府应当通过多种途径创造条件，促进妇女就业。用人单位在招用人员时，不得拒绝妇女或者提高对妇女的招用标准，国家另有规定的除外。第十七 离婚的，在分割夫妻共有财产时应当照顾女方和子女利益。第三十七条禁止对妇女实施任何形式的家庭暴力。预防和制止家庭暴力，应当纳入社会治安综合治理的内容，在 ...
//www.110.com/fagui/law_299078.html -了解详情
休假。第二十六条 用人单位在执行国家退休、退职有关规定时，不得以性别为由歧视女职工。第二十七条 各级人民政府应当完善社会救助和发展福利事业，保证符合条件的 ，依法追究刑事责任。第五十六条 违反本条例第三十七条规定，对妇女实施性骚扰，由行为人所在单位、公共场所管理单位给予批评教育；违反治安管理处罚法的， ...
//www.110.com/fagui/law_392904.html -了解详情
县级以上地方人民政府及其有关部门应当根据城乡妇女的需要，重视和加强对妇女进行职业教育和实用技术培训，提高妇女的劳动技能和就业能力。在政府补贴的专项培训中 ，以含有淫秽色情内容的语言、文字、图片、电子信息、肢体动作等形式对妇女实施性骚扰。用人单位和公共场所管理单位应当通过建立适当的环境、制定必要的调查 ...
//www.110.com/ziliao/article-186485.html -了解详情
条县级以上地方人民政府及其有关部门应当根据城乡妇女的需要，重视和加强对妇女进行职业教育和实用技术培训，提高妇女的劳动技能和就业能力。在政府补贴的专项培训中 ，以含有淫秽色情内容的语言、文字、图片、电子信息、肢体动作等形式对妇女实施性骚扰。用人单位和公共场所管理单位应当通过建立适当的环境、制定必要的调查 ...
//www.110.com/fagui/law_304701.html -了解详情
，不得以性别、婚育状况等为由拒绝录用妇女，不得提高或者变相提高对妇女的录用标准。用人单位在招聘录用人员时，不得歧视符合就业条件的女性归正人员。第十九条 性骚扰。第三十四条禁止以殴打、捆绑、残害、强行限制人身自由或者其他手段，对妇女实施身体、精神等方面的家庭暴力。预防和制止家庭暴力工作应当纳入各地区、各 ...
//www.110.com/fagui/law_291597.html -了解详情
相关工作。第二十三条禁止以语言、文字、图片、声像、电子信息或者以肢体行为等形式，对妇女实施性骚扰。用人单位和公共场所管理单位应当采取措施，预防和制止对妇女 按本市有关规定执行。第二十八条市和区（市）县人民政府应当对实施了计划生育措施的妇女在就业、医疗保险、养老保险等方面给予优惠待遇。第二十九条学校应当 ...
//www.110.com/fagui/law_387183.html -了解详情
，不得以性别为由拒绝录（聘）用妇女或者提高对妇女的录（聘）用标准。企业事业单位在聘用人员时，不得歧视符合就业条件的解除强制性教育措施及刑满释放的妇女。 的婚姻自由。子女或者其他亲属不得以任何理由干涉中老年妇女离婚、再婚。第三十四条 禁止对妇女实施家庭暴力。妇女遭受家庭暴力的，适用国家有关法律、法规和《 ...
//www.110.com/fagui/law_302065.html -了解详情
作的区别、排斥或者限制等妨碍男女平等的一切形式的歧视。但出于对妇女的特殊保护而采取的措施除外。第四条妇女应当自尊、自信、自立、自强，运用法律维护自身 由卫生行政部门依法查处。第四十七条违反本办法第三十三条第一款规定，对妇女实施性骚扰的，由侵害人所在单位或者上级主管部门、有关组织批评教育，受害人可以依法 ...
//www.110.com/fagui/law_266868.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务