29日医疗终结，同年8月2日经佛山市劳动和社会保障局认定其此次受伤事故属工伤，同月24日经佛山市南海区劳动能力鉴定委员会评定残疾为玖级；原告未在收到劳动 没有法律依据，本院不予支持。上诉人对被上诉人安康雄的工资有异议，其作为用人单位应负举证责任，且工资由上诉人的财务部负责发放，现上诉人没有证据证明安康 ...
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职工本人工资为基数计发：六级伤残为十四个月的本人工资，的规定，工伤保险基金支付18228元（按月工资1302元14个月），该款已经由中集公司收取。 张 赔偿制度采用的是实际赔偿制度，而非惩罚性赔偿制度，也就是按照受害人实际的损失多少进行赔偿，不能超过也不能重复赔偿。2、《中华人民共和国职业病防治法》（ ...
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地步，当地律师不太情愿帮忙，除非请他打官司，所以希望好心人能帮我详细算一下工伤能赔多少钱。万分感谢.目前单位说大概能赔6万块钱，但我随便一算也 不说了。但单位帮我们交的养老保险是按我们实际工资的60%交的，也就是说我去年的工资有3400多但今年养老保险基数只有2008元。单位是不是存在偷税漏税嫌疑。...
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地步，当地律师不太情愿帮忙，除非请他打官司，所以希望好心人能帮我详细算一下工伤能赔多少钱。万分感谢.目前单位说大概能赔6万块钱，但我随便一算也 不说了。但单位帮我们交的养老保险是按我们实际工资的60%交的，也就是说我去年的工资有3400多但今年养老保险基数只有2008元。单位是不是存在偷税漏税嫌疑。...
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经验很多。本案需要解决的问题1 、渭南市工伤按照什么标准计算？2 、十级工伤赔偿数额是多少？3 、渭南市工伤赔偿有什么项目?【真实案例】裁决书渭劳仲 十六条第二款规定，本会做出裁决如下：1 、被申请人依法支付申请人劳动工资5428元；2 、被申请人依法支付申请人医疗费7913元；3 、被申请人依法支付 ...
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故被告的所有工伤待遇应由原告支付。原告认为被告违章操作，但未能提供相关证据予以证明，故不予采纳。对于双方争议的被告受伤前十二个月平均工资是多少问题， 认定并没有影响本案鉴定结论的最终结果。另外，上诉人对被上诉人的劳动能力鉴定结论有异议，但未能提供足以反驳的证据，其提出申请重新鉴定，不符合最高人民法院《 ...
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，工伤鉴定为九级，住院了50天，出院一个月后做了工伤鉴定，请问本人工资怎么算，职工平均月工资以多少为标准，停工留薪怎么算，总共可以赔偿多少钱？ 以县为标准，工作三天临时工的本人工资以多少为标准，没有签订劳动合同有一次性医疗补助金和就业补助金吗，临时工和长期工工伤待遇有什么区别，麻烦具体情况详细回答， ...
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日，我领了工伤证。治疗费花去1900元，全部由单位支付的。休息了2个月，单位没扣我工资。如果我现在提出解除劳动合同能得到多少赔偿？ 回复： 您好 补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 二、北京市实施《工伤保险条例》办法 第三十六条 五级至十级工伤职工有下列情况之一的，由用人单位向工伤职工 ...
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。对于原告的诉讼请求，原审法院认为，当事人对自已提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者提供的证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有 日进入上诉人桥星公司工作。 本院认为：本案的争议焦点在于被上诉人工伤前的月平均工资为多少。根据《广东省工资支付条例》第四十四条的规定，因工资支付 ...
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月，被告进入原告个体经营的佛山市南海区大沥奇槎振忠线材厂从事拉丝工作，工资标准为计件制，双方没有签订劳动合同。2004年2月23日，被告在工作中 协议书》时，包括被上诉人在内没有任何人向上诉人解释过：上诉人的伤残可能达到多少级、放弃工伤认定、签署《辞职申请书》、签署《协议书》的法律后果。上诉人是一个 ...
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