加班费的行为，属于侵害职工合法权益的行为，职工有权要求单位支付加班工资。职工要求单位支付加班费法律关系简单，最关键的问题就是举证问题。因为考勤记录一般都 ，以家庭成员遭受交通事故要求家属陪护开收入证明或者办理信用卡为由，要求单位开具工作时间以及收入不失为一个很好的办法。这是我实际代理案件中得出的经验， ...
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的是他两公婆两人一起搞的。我如果告诉法院，这些会被做为强制执行物品吗？裁决要求公司支付我18724元。 盼律师回复我。谢谢 又外附上我的仲裁裁决书。 4月至2009年1月，周六日都有上班未休息过，每月都延长工作时间，口头约定每天工作8小时，超出时间算加班费，加班一小时10元，基本工资3500元，加工程 ...
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的一个突出问题是职工严重超时加班。我国《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时； 损害大多无法具体厘定；更为主要的是，深圳富士康不拖欠作为他们身心健康等价交换物的加班费一分一厘，按德国私法学者巴尔的侵权行为法理论，这是一种受害人同意 ...
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规定节假日给加班费，其他时间加班就不给加班费了。说给补休，其实是补不过来的，应为加班太频繁了。端午节的时候假期期间，6月4号我没去加班，结果扣了我400 我记得劳动法规定加班要征求工人同意的吧，也有权拒绝加班吧，在说也没告诉我要哪天去加班，我想知道扣我的400元能要回来吗，经过什么途径去要。还有我现在 ...
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拒绝工作，为何不能依据上诉人的陈述认定上诉人停止工作时间为回国前一天？ 3、原审判决认定“双方……进行了协商，”“达成口头协议”（判决书第5页第2-4行及 ，不再主张权利，这是双方达成口头协议。本案中没有任何证据证明上诉人有放弃主张工资、加班费的权利的意思表示，何谈口头协议？原审判决做出以上的认定，是 ...
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拒绝工作，为何不能依据上诉人的陈述认定上诉人停止工作时间为回国前一天？3、原审判决认定“双方……进行了协商，”“达成口头协议”（判决书第5页第2-4行及倒数 ，不再主张权利，这是双方达成口头协议。本案中没有任何证据证明上诉人有放弃主张工资、加班费的权利的意思表示，何谈口头协议？原审判决做出以上的认定， ...
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想休息就得请假，还不怎么好被批准。 我就想问下关于这工作时间的问题，劳动法方面可否进行维护？ 加班费我也不愿挣了，因为单位是倒班制，特别是上夜班，从 每周六、日也加班工作。其实每月休假都是靠自己请假产生的，单位根本没主动安排，除法定假日外，但休假也有限度，就是每月2日左右。像这种工作时间能得到法律法规 ...
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下午2点到晚上6点下班，工作期间经常加班，有时间早上5点多就开车下乡做活动，有时间晚上加班送货能加到11点，老板从未给过加班费，在2011年11月份开车出了个事故，责任在别人，别人赔偿了500元，我和公司一个同事说了情况后就去修车，晚上未把车开回公司，最后老板知道罚了我600元，当时在公司贴了通告 ...
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下午2点到晚上6点下班，工作期间经常加班，有时间早上5点多就开车下乡做活动，有时间晚上加班送货能加到11点，老板从未给过加班费，在2011年11月份开车出了个事故，责任在别人，别人赔偿了500元，我和公司一个同事说了情况后就去修车，晚上未把车开回公司，最后老板知道罚了我600元，我一个月底薪就 ...
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等状况对研修津贴进行调整。 2005年研修津贴最低为70.03万韩元/月，研修生加班工资为基本工资之外再加15%。接收研修生企业必须将研修生工资每月一次定期存入 名称； 二、做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间； 三、报酬待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和 ...
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