各级党委、政府历来十分重视机关事业单位职工工资发放工作,特别是近几年来在收支矛盾突出,财政较为困难的情况下,采取了一系列措施,努力增收节支,积极调整支出 下公共财政的要求,坚持“有过有退,有保有压”,解决财政“越位”和“缺位”问题。坚持“一要吃饭,二要建设”的原则,根据本地区机关事业单位财政供养人数、 ...
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的工资应由企业支付,产假期间应该只支付基本工资,浮动工资应该是绩效工资,没有工作就没有绩效,当然绩效工资也不予以发放,为企业节省成本。 40、女职工休产假完毕后 这一条,而是人性化地进行调岗。当然,调岗就涉及到了薪资的调整问题,很多时候就出现了问题。因为薪资和岗位是劳动合同法中独立的两个合同条款,并不 ...
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参加了会议。与会同志围我市劳动争议案件的相关法律适用问题进行了座谈,劳动争议案件的关法律适用问题进行了座谈,现将座 谈会的意见记如下:笫一条 签定劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参考下列凭证。 (一) 工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册),缴纳各社会保险费的记录; (二) 用人单位向劳动者发放 ...
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领取工资时即应该知道热电公司克扣上述各项费用的事实,即应该知道工资发放单的名细表即是拒绝支付被克扣的上述各项费用,被克扣上述各项费用的仲裁时效从 支付岗位津贴缺乏事实基础,本院不予支持。9、关于社会保险费的补缴问题,热电公司目前已整体参加了社会统筹保险。对于已参加社会统筹保险的用人单位和劳动者,因用人 ...
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今年初自治区财政工作会议前后,财政厅即提出在区级行政事业单位实行由财政统一发放工资的问题,并就此做了大量的准备工作。五月,财政厅和编办一起派考察组到陕西省就财政 实践证明,在单位人员管理、工资发放上,编办定编制,人事核工资基金,财政拨经费,单位财务部门发工资的做法在过去起到了积极的作用。但是由于编制、 ...
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今年初自治区财政工作会议前后,财政厅即提出在区级行政事业单位实行由财政统一发放工资的问题,并就此做了大量的准备工作。五月,财政厅和编办一起派考察组到陕西省就财政 实践证明,在单位人员管理、工资发放上,编办定编制,人事核工资基金,财政拨经费,单位财务部门发工资的做法在过去起到了积极的作用。但是由于编制、 ...
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工资支付情况报当地有管辖权的劳动保障行政部门备案。四、严格依法行政,保障农民工工资发放各级劳动保障、建设、经贸委、工商行政管理、公安和工会、共青团、妇联组织 知法、守法、用法,在合法权益受到侵害时,通过正当途径和方式来解决问题。对拖欠农民工工资严重的用人单位在新闻媒体上予以曝光。各级工会、共青团、妇联 ...
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如果已经统计清楚,且单位没有资金周转问题,合理时间内即应支付。她个人认为,超过6月份才发放上年度年终奖,肯定可以说太迟了。 对此,也有人建议劳动部门依法制定 ●高管普遍实行年薪制,一般年薪中会拿出一部分作为绩效工资,跟企业的经营业绩挂钩,如果年底完成了责任目标,那这部分绩效工资也不能算年终奖,迟发也是 ...
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有关规定进行审计,提出处理意见。对因特殊情况,致使拖欠工程款成为死账等问题,由各地人民政府和有关部门结合实际研究妥善解决办法。 三、按照老账还清、 。总承包企业要加强对分包企业劳动用工、工资发放情况的日常动态监管,采取有效措施,确保农民工工资按时足额发放。 各地人民政府要采取有效措施,加强支付农民工 ...
//www.110.com/ziliao/article-328934.html -
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有关规定进行审计,提出处理意见。对因特殊情况,致使拖欠工程款成为死账等问题,由各地人民政府和有关部门结合实际研究妥善解决办法。 三、按照老账还清、 。总承包企业要加强对分包企业劳动用工、工资发放情况的日常动态监管,采取有效措施,确保农民工工资按时足额发放。 各地人民政府要采取有效措施,加强支付农民工 ...
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