我在一家公司上班，当时只是口头承诺工资薪水，干了一个多月后辞职，因当时公司老总不在公司，我是电话请求辞职的，老总也口头答应，并承诺工资到时间会发。发公司时老总以总总借口推辞，到最后居然说辞职的程序不对，辞职理由也是虚假，所以不给工资！...
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期间底薪1500元+提成，过试用期后1700+社保+提成，试用期为三个月，工作期间老板承诺每月保洁费200元，即每日拖地洗碗扫地200元。直至9月20日为止发 单位，可以解除劳动合同。我于9月21日提交辞职信，该老板口头承诺10月20号发放9月份工资，辞职信中表明三日后离开该公司，直至今天即9月24日 ...
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到了公司后又说要做满3个月才能办理入职手续，只口头承诺了第一个月不低于1400元，可是到要发工资的那天，公司财务让我用5张不同身份证在工商银行办理5张 ，可是到月底工资却还没到账，公司负责人说要我再等一个月，说第一个月的工资底薪+提成是1800元，让我到2月份后再两个月工资一起发，可是到了2月底，工资 ...
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到了公司后又说要做满3个月才能办理入职手续，只口头承诺了第一个月不低于1400元，可是到要发工资的那天，公司财务让我用5张不同身份证在工商银行办理5张 ，可是到月底工资却还没到账，公司负责人说要我再等一个月，说第一个月的工资底薪+提成是1800元，让我到2月份后再两个月工资一起发，可是到了2月底，工资 ...
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你好. 我在进现在的公司时候.公司口头承诺试用期的月薪 但没有写进公司的劳动协议~我是否有权.追问公司口头承诺的工资? 如果不能 我该怎样领取?因为当初的协议没有写薪底.我的最底工资应是怎么说?如果公司给的工资单写的是拿月薪.但给钱的时候却按日薪算 合不合理?...
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什么前途，我联系到更好的单位了，所以我不想在这里了，他也没有和我签合同，就是口头承诺有五险一金的，那天我找他谈了下，他就不放我走，说冬天没有干活养 时候放假一个月，我是11月份到这家公司的，现在他让我把过年这个月的工资拿出来。另外我4个月拿工资是1万1千块钱，他让我退钱，就是口头协议算是个承诺吧，我们 ...
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我签订任何书面形式的协议合同之类的。连我身份证都没要复印，未购买保险，面试时口头承诺我公司不低于2700，但实际每个月只发给我2600。现在我要辞职，公司希望我 办公，工资方面就不发奖金，因为我们没有合同，没有工资条，加之，我在家里上班又不会打卡了，现在又是口头承诺，请律师支支招，我怎么做才能保障我的 ...
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这样的要求是否合理？我们要如何收回我们的工资？能否通过劳动仲裁申请？需要提供什么资料或者证据？因为我们是合作关系，我们办公室不在对方工厂，而且没有签订合作协议，只是当时口头承诺，目前手头上只有对账单的副本和之前以对方工厂名义接的订单跟客户签订的合同，有一部分合同是没有 ...
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月份结算清楚；签定合同时只基本的工资写在合同里，剩下的工资10月份结清（但本条未写在合同里，只是口头承诺）！合同日期2006年10月－ 合同期为5年，自2009年10.1－2014年10.1止。约定我老公工资09.10-2012.10为每年10万,2013年11万,2014年12万.我在办公室上班每月 ...
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人于2007年的9月进入某证券公司，任职为经纪人。进入时，某经理说工资为试用期底薪600加生活费260一共为860元，试用期后为底新加提成。试用期为 此时承诺如果达到了300万将立即与总公司签订正式的劳动合同。（又是口头承诺） 时间马上就到了2008年5月份，公司又下了一道旨意为：客户资产达到200万 ...
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