法人代表负有经济责任。其中罚款在3万元(含2万元ぉ以下的，应扣除其当月奖金；罚款在3万元以上的，除扣除当月奖金外，扣除当月基本工资的10％ 20％。对企业法人代表的奖励与惩罚，由企业所在大单位的环保部门会同企业主管部门共同实施。 第七条本办法由中国人民解放军环境保护委员会办公室 ...
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提供了《沪东双语幼稚园教工守则》，以此证明罗某的行为违反考勤制度，应扣除当月奖金。本院认为，在劳动关系存续期间，用人单位应保障劳动者的合法权益，主动 承担不利后果。在本案仲裁阶段，沪东幼稚园未提供不应支付罗某2009年3月奖金的证据。据此，沪东幼稚园应当承担举证不能的不利后果。沪东幼稚园要求撤销仲裁 ...
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汽车维修站工作，职位是车间部门主管，签订的是一份试工协议、试工期内工资是1600奖金是1600，我是09年1月12号离职（原因是售后经理说我不能胜任本职工作 工资全被扣除，理由是08年公司亏损800万，主管以上级扣除当月奖金的70%，我应该还向公司交200元左右，我是12月到的公司啊！以前的亏损和我有 ...
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安排工作并无过错，原告对停薪留职期满后至被告重新为其安排工作期间的工资、奖金及补偿金的请求不予支持。“通知”还规定：“停薪留职人员在从事其他有收入的劳动时， 该保险之请求无理。原告2000年11月请假超过10天，按被告考勤制度应扣除当月奖金，自2000年11月30日起，原告一直未上班，被告因此未给原告 ...
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月12日至4月28日在医院护理，其单位扣除基本工资1567.09元（每天92.18元），扣除当月奖金540元，两项共计2107.09元。原审法院认为： 8000元为宜。关于姜xx垫付医疗费4000元应从姜xx承担赔偿总额中予以扣除。关于姜xx反诉请求判令王xx返还已垫付医疗费4000元的理由不足，原审 ...
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我在公司工作7个月了，公司没签劳动合同，现在想要辞职，原因是工作强度大，工资低，我上个月请假7天，在我请假期间他们制定规章制度，说请假7天以上者扣除当月奖金，本月实行。现在我该怎么办？他们应该扣我奖金吗？...
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我在公司上班4年零5个月，一直兢兢业业。遵守各项工作制度，努力做好自己的分内工作。目前怀孕两个月。公司明文规定我犯的错误在罚款行列中，或者扣除当月奖金。这次是很不明白，通知说我要被开除，做好思想准备。。我不甘心呀。劳动法明确规定不能再妇女怀孕期间 ...
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我这个月初由于口角和同事打架，单位对我们进行处理，一人一个辞退警告，扣除当月奖金，他扣的多我扣的少。我心里很不服，先动手打人的是他单位以我说话太冲也有责任为由也给我一个辞退警告，但是领导已经处理了我多争辩左右不了什么。感觉单位这样处理他们握有 ...
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公司员工未提前30天提出离职申请，且在公司未同意的情况下，在口头提出后隔天就没来公司上班，这种情况，公司可以要求赔偿吗？如扣除当月奖金或按旷工处理，支付旷工时数的3倍工等？...
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我是遵义市政府机关幼儿园的老师，前年在一次出差中和同事发生纠纷，领导对我俩的惩罚是扣除当月奖金，当着全园检查保证道歉，两年内不准我俩出去学习。今年幼儿园又要全园的出去，但有条件满40岁、对幼儿园奉献得多的是去省外，40岁以下的，年轻老师是去省内，按同龄人 ...
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