、条件和标准１、认真贯彻和执行《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国劳动法》等法律、法规中有关保护青少年合法权益的规定， 监督管理，严厉打击雇佣童工的违法行为。５、监督企业执行对未成年工的特殊保护，不安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的 ...
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规定招用职工，按时足额支付工资，落实企业安全生产责任制，认真执行女职工和未成年工的特殊劳动保护规定。(四)公安部门要加强对外来人员的管理，加强社会治安 依据国务院《禁止使用童工规定》吊销其营业执照。(六)教育部门要认真贯彻执行《未成年人保护法》和《义务教育法》，对未完成九年义务教育且未满16周岁的童工 ...
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，此后，法国于1806年制定了《工厂法》、1841年制定了《童工、未成年工保护法》；普鲁士于1839年制定了《普鲁士工厂矿山条例》、1845年颁布了《 科学院课题组设计的《物权法草案》为追求物权法的纯私法属性，竟然对在我国占有特殊重要地位的国有财产所有权和具有现代特色的绿色物权制度（强调物的环境价值） ...
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此后，法国于1806年制定了《工厂法》、1841年制定了《童工、未成年工保护法》；普鲁士于1839年制定了《普鲁士工厂矿山条例》、1845年颁布了《 科学院课题组设计的《物权法草案》为追求物权法的纯私法属性，竟然对在我国占有特殊重要地位的国有财产所有权和具有现代特色的“绿色”物权制度（强调物的环境价值 ...
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人民共和国劳动法》第九十五条的规定，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。第十三条新闻、出版、广播、影视、文学 条违反本条例受行政处罚的当事人，对处罚决定不服的，可以依照《中华人民共和国未成年人保护法》第五十四条的规定申请复议或者向人民法院提起诉讼。第二十条本条例自 ...
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的工资水平确定工资标准，适时调整增加农民工工资，切实改变农民工工资偏低、同工不同酬的状况，促进农民工工资合理增长。用人单位不得以实行计件工资为由拒绝执行最低 七）切实保护女工和未成年工权益，严禁使用童工。用人单位要严格依照《妇女权益保护法》和《女职工劳动保护规定》保护女农民工的特殊权益，不得以性别为由 ...
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的工资水平确定工资标准，适时调整增加农民工工资，切实改变农民工工资偏低、同工不同酬的状况，促进农民工工资合理增长。用人单位不得以实行计件工资为由拒绝执行最低 七）切实保护女工和未成年工权益，严禁使用童工。用人单位要严格依照《妇女权益保护法》和《女职工劳动保护规定》保护女农民工的特殊权益，不得以性别为由 ...
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人民共和国劳动法》第九十五条的规定，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。关联法规：全国人大法律（1）条第十三 违反本条例受行政处罚的当事人，对处罚决定不服的，可以依照《中华人民共和国未成年人保护法》第五十四条的规定申请复议或者向人民法院提起诉讼。关联法规：全国人大 ...
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就业机会和劳动报酬平等的权利、工作中的安全保护和休息休假（包括对妇女、未成年工等特殊群体的保护），集体谈判和罢工权以及失业救济和再就业培训等。也 特别设定予以规定。这种混合的特别立法实际上在许多部门法中是存在的，比如《消费者权益保护法》、《产品质量法》等） 公约第7条主要是对工作报酬、工作条件以及休息 ...
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(七)切实保护女工和未成年工权益。用人单位要严格执行《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《女职工劳动保护规定》，依法保护女工的特殊权益，除国家规定 ，进一步提高劳务输出工作质量。(三十三)加强劳务协作，健全保障网络。充分利用延安特殊的政治地位，不断加强与经济发达地区的劳务合作关系。市、县区政府驻外 ...
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