我转正了。但是通知以前的三班改两班，就是早上5.30上班到16点，然后16点到凌晨2点。10个小时工作都不算加班。而且底薪也不是5000，一个月卖到 的是你的提成。我工作了几天每天能卖10个蛋糕，提成每天平均都有100，很高兴也很累。因为晚班2点结束后还要打扫卫生半个小时，从西直门打车回六里桥的家还要 ...
//www.110.com/ask/question-3133560.html -了解详情
的。2008年，五一长假在实行了十年后被取消，相应的增加了清明、端午、中秋三个中国传统节日。放假总量较之前增加了一天。三、法律依据1995年3月25日，时任 一周休息一日。（2）、如果实行的是标准工时制，则要保证每天不超过8小时，每周不超过40小时。超过了就算加班。要支付加班费的。（3）、如果实行的是 ...
//www.110.com/ziliao/article-515188.html -了解详情
签合同他们说合同是死的人是活的，先压一个月工资后按月发工资就行了，(工资一个月22天班一天上8小时班1800元/月，周一到周五加班11元/小时，周六加班15/ ，后来，有一周的时间他们叫我每天多加班半个小时，还没有工资，所以我就不想干了，后来的半个月我每天都上班迟到半小时，因此他们要解雇我，这样我能拿 ...
//www.110.com/ask/question-2431371.html -了解详情
1天12个小时算的(14个小时-2个小时的吃饭时间)。每个月都有超时费（加班费:12小时乘上班天数的工时数减去167法定工时数等于超时工时）8月份我因为老家有事，就 小时没有加班费！我就想咨询一下，我年休假期间应该有基本工时的，这五天每天7个小时的基本工时是不是要算的我这个月的累计工时里的！公司把我这 ...
//www.110.com/ask/question-2835535.html -了解详情
年5进入某某厂到2013年7月被辞退，我的工作岗位是业务。工作有7个月，没有社保，没有合同，工资 发银行卡，有工资单（工资单没有注明出勤天数， 厂时口头协议 工资底薪2500每月，提成另算，我有每月上班考勤卡复印件，每天工作8小时，周一到周六属于上班。请问我周六可以算 是加班吗？可以追讨周六的加班费吗 ...
//www.110.com/ask/question-2097180.html -了解详情
休息一天。可实际我在那干每天是8小时，一周六天，一个星期是要48小时。加上他九月开始实行让我们星期一义务给他捡球俩个小时不去就算旷工，上早班也由 是我不懂法，你直接可以去劳动局告我，然后赶我们走。我想问一下他这样每周超时上班是否应该赔我加班费，然后她提前让我走是不是合理。还是服务行业有其特殊性。每周都 ...
//www.110.com/ask/question-1918320.html -了解详情
2012年3月16日签的劳动合同上写的上班时间是：一般情况下实行每日工作时间8小时，平均每周40小时工作制，公司在实行定时工作制的同时，根据生产经常需要， 等），于2013年4月1日起调整上班时间为每天工作7小时，每周工作六天，即为42个小时，那么多出来的2个小时公司是否应该给予加班工资呢？ 劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-1775241.html -了解详情
有关于工资和上班时间不明确，入职之前说是偶尔加班，入职之后是每天加班，而且没有加班费。由于暂时住在公司一间办公室打地铺，上下班时间经常不定，至少8小时，有时 ，事情做完了会将我辞退，中午吃饭加午休时间从一开始约定的两个小时，后来又说是一个半小时，隔一天又说中午休息时间是十二点半到一点半。没有任何书面 ...
//www.110.com/ask/question-1730734.html -了解详情
厂里一直以来每天晚上5点至第二天上午8点需要大家轮流值班，8点后继续上班，这个15个小时的值班可以睡觉，有事就起来做事，这个15小时算不算上班时间， 10几年了。这个情况是不是应该让公司支付加班费或者补休给我们。有个前提是我们每周上满40小时的情况下这样值班的。我们员工现在想请律师帮忙，请问有胜算吗？...
//www.110.com/ask/question-2931845.html -了解详情
劳动合同规定每天8小时上班时间现在每天晚上要加两个小时，公司规章制度也是8小时。每个月上30天班，没有一天休息，不同意加班，就叫劳动者辞工走人这算不算强迫员工加班呢属于合法吗...
//www.110.com/ask/question-1047678.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务