店以签培训服务协议问我们每人拿1500的押金，培训一个月为其服务一年每个月返还100，现在我们才呆了两天觉得太远了不想呆了要求返还，可是美甲店却不还给我们了怎么办，而且一开始我们并不知道签的是培训协议，协议上还没有盖章，劳动局说这是培训协议不管， 她老公又是律师，根本斗不过人家，我们又没吃 ...
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我与公司签了培训协议，公司出了1万块钱的培训费用送我到外地培训学习，说是培训学习，其实没有实际的培训课程，只是跟着培训地方的工作人员了解熟悉 解除劳动合同的，乙方应支付甲方违约金。”听说违约金是有比例赔偿的，如果我再2年期间提出辞职，这里没有明确说明是不是对我太不公平！！！ 另外这样的协议具有法律效益 ...
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律师好 是这样的 我们公司(称为A公司吧)派我们5个人去国外技术培训，签了5年的合同，也签了培训协议，协议里写明了违约金9万，每年递减10% (培训协议没 上也没写明类似的事情必须要遵守， A公司说我们是外派去B公司工作，但公司也没有和我们商量愿不愿意去，也没经过大家同意，就说必须要去！ 请问 公司非 ...
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完后需要为单位服务3年 但是没有写培训金额 是空白的，也没有给我们一份协议，现在我想离职，还在试用期内，没有签合同，但是单位要求我赔偿3倍违约金，请问这份协议有效吗？如果有效，赔偿金是怎么计算的，谢谢！...
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劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。 四、法官提示：劳动者的权益如何保护？ 在日益加剧的就业压力下，越来越多的大学生与小东一样选择签订培训协议以争取就业机会，然而这种曲线救国的方式往往无法保障劳动者的合法权益。因此 ...
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。 我们都已经参加完这期培训了。但是大家目前都在待岗，没有收入。有些人就开始后悔，因为当初签协议的时候，上面并没有写培训结束后多久能上岗，以及待岗期间的工资问题。而且协议只有一份都保留在公司，我们手里没有。想请教一下高人，如果这种情况我们就想退出，那么是要交全额的培训费，还是 ...
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在09年毕业的时候入职了一家人才外包的公司，与公司签订了培训协议。 培训协议规定公司出资2万元为我培训，其中包括（培训费，每个月800元的补助，总共4个月， 我办理入职这样合法吗？并且还有各种各样的考试。只有通过后才能入职（这在我去培训之前可没有说过！） 劳动合同不是人手一份吗，而我手里没有劳动合同， ...
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在公司付费参加培训，并签订了培训协议，在约定的时间内辞职要赔偿公司培训费。那么要是此职员在公司已经工作了三个月都还没有给员工购买社保和给加班工资，职员以未 老板，一名是个财务经理。并且在没看清楚的情况下被长松咨询公司组织签了培训协议，约定在一年之内辞职赔付公司80%，两年内60%，三年内40%，四年内 ...
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我与公司签订了一份培训协议，但没有签劳动合同，培训协议中规定：乙方参加培训学院的培训。通过结业考试合格后，必须为甲方服务两年，服务期限为甲方开业后满两年，乙方的劳动合同到期而培训协议约定服务期未满时，该申请人需续签劳动合同 。乙方服务期未满，提出离开甲方单位，乙方应按照 ...
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参加工作，目前的已经入职6个月在公司所谓转正4个月。 1、公司没有签任何就业合同，入职时签了就业协议规章上说一式三份，但实际只签了一份（ ，已转正4个月现仍未购买社保。 3、公司为了自身业务需求，施加压力让员工报考与其业务相关的证书。报名费和培训费用公司出，每次参加考试均需要强制签订服务协议，考试员工 ...
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