，单位经办人需办理签收手续。还要为农民合同工代办一次性生活补助金的有关手续。深圳律师协会深圳律师协会律师电话如属本市城镇户籍的失业人员到户籍所属区的失业 条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金”，这一规定违背了劳动法保护劳动者利益的立法宗旨，是不合理的，至少对于因劳动合同期满而 ...
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的战略契机，中国已开始告别廉价劳动力的低薪时代，2010年已经开始全国性的最低工资集体上调。本田罢工事件显示了处在生存底线上的中国工人对劳动力低薪现状的 法定休假权利的行为，目的在于变相强迫加班，这样的协议疑似违反了劳动法的强制性法律规定，极有可能被认定为无效协议。企业若想与劳动者协商处分某些特定权利 ...
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年支付于一个月工资)。但公司不想支付该补偿金，便通过调动职工的工作岗位以及降低工资报酬等方式，以达到逼劳动者自行辞职，不支付经济补偿金的目的。其实这样做是违法 日 )一、关于用人单位能否变更职工岗位问题。按照《劳动法》第十七条、第二十六条、第三十一条的规定精神，因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大 ...
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，解决争议的周期长、效率低、成本高，特别是《劳动法》规定的60日申请仲裁时效成了用人单位拖欠劳动者工资、福利待遇的最有力的武器，容易造成矛盾激化， 机制，建立劳动保障诚信等级制度和欠薪惩罚机制等等，着力防控欠薪现象。我国香港特区和深圳特区都已建立了欠薪保障制度，江西省赣州市和九江市实行了民工工资发放 ...
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上，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国劳动合同法》第二条之规定，判决如下：一、对原告邹某要求被告深圳某油墨有限公司上海分公司为其 2009年7月25日至2009年12月4日期间未签订劳动合同的双倍工资差额人民币10000元的诉讼请求不予支持。本案受理费人民币10元，减半收取，计人民币 ...
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本次招标，本所再次基于业绩优良而成为全市１４家中标律师事务所之一，排名前列。 依据《劳动法》第十六条第２款规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。”《劳动法》 但公司一负责人告诉刘娟说公司还没有处理这种事情的先例。于是，刘娟没有领取工资，到劳动部门投诉。9月4日，劳动部门派人到公司了解情况，并进行协调。 ...
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4月13日采石厂支付苗强1000元，并言深圳劳动私下和解协律师深圳劳动私下和解协律师咨询明，以此款结清伤前工资及工伤待遇，苗强签字后领取。据劳动部门 事实，仲裁委认为：个体采石厂招录苗强未依法签订劳动合同，违反劳动法关于建立劳动关系应当订立劳动合同的法律规定。苗强因工负伤，虽未鉴定出伤残级别，但（根据 ...
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一个解决方案：一、由职工提出解除劳动合同申请，职工与企业按照《劳动法》第二十四条的规定办理劳动合同的解除手续，企业按职工在企业的工作年限每满一 ]：深圳宝安劳动纠纷律师深圳宝安劳动纠纷律师电话 仲裁委员会认为：双方虽然办理了解除劳动关系的手续，但办完手续后王某继续在单位工作并领取工资，双方实际上又形成 ...
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本次招标，本所再次基于业绩优良而成为全市１４家中标律师事务所之一，排名前列。 依据《劳动法》第十六条第２ 款规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。”《劳动法》 公司一负责人告诉刘娟说公司还没有处理这种事情的先例。于是，刘娟没有领取工资，到劳动部门投诉。9月4日，劳动部门派人到公司了解情况，并进行协调。 ...
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统包统配，劳动者在择业上没有选择权，进入单位后便具有固定工身份，劳动关系固化；在工资报酬上由国家统一定级，劳动者干好干坏都一样，此即所谓的铁饭碗、铁 自治提供了实践基础。1994年《劳动法》对集体合同的原则规定，建立了团体自治调整模式的基本框架，集体合同签订的试点工作也在广州、深圳、大连等地进行。劳动 ...
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