时间是均衡排班的，每班工作时间12小时，三班二倒轮班制。这是因工作性质特殊，需连续作业的职工吗？这适用综合计算工时工作制吗？三班三倒与三班二倒，那个更合理、合法？什么是连续作业的职工？ 企业实行综合计算工时工作制还需要向有关部门申报吗？...
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自愿达成由乳品公司支付8000元加班工资的协议。不定时工作制，是现阶段个别企业所实行的一种特殊劳动用工方式。根据劳动部颁发的《工资支付暂行规定》 拒绝支付加班工资。对此，原劳动部于1994年发布《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，对于未经劳动行政部门审批的企业，不得实行综合 ...
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经营需要，经与工会和劳动者协商，一般每天延长工作时间不得超过1小时； C特殊原因每天延长工作时间不得超过3小时； D每月延长工作时间不得超过36小时。 法 一种直接确定职工劳动量的工作制度。对于实行不定时工作制的职工，用人单位应按劳动法的规定，参照标准工时制核定工作量并采用弹性工作时间等适当方式，确保 ...
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再轮流脱离原作业岗位一个月；(二)每日六小时工作制；(三)“定期轮流脱离接触”两个半月。 不论采用哪种形式，其工时缩短的幅度，一般有毒有害作业工人不得超过“三工 制度增加的劳动指标，企业不得挪做它用。 为适应化工有毒有害作业的特殊需要，改革工时制度中补充的新工人要保证质量。对有害妇女健康的作业，不招 ...
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1995年5月1日和9月1日实行每周五天工作制，并对中小学课程计划、教学内容及要求做了相应的调整。新工时制的实行为减轻学生过重的课业负担，使 要向家长进行安排好“双休日”的宣传和指导，使家庭与学校密切配合。 三、一些情况特殊的地方，在不违背国务院174号令《关于修改＜国务院关于职工工作时间的规定＞的 ...
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1995年5月1日和9月1日实行每周五天工作制，并对中小学课程计划、教学内容及要求做了相应的调整。新工时制的实行为减轻学生过重的课业负担，使 要向家长进行安排好“双休日”的宣传和指导，使家庭与学校密切配合。 三、一些情况特殊的地方，在不违背国务院174号令《关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的 ...
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不定时工作制是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时制度。例如：企业中从事高级管理、推销、货运、装卸、长途运输驾驶、押运、非生产性值班和特殊工作形式的个体工作岗位的职工， ...
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工作内容和级别而定服务期条款别抱怨这份条款，公司要你承诺服务年限，显然你得到了特殊福利，是出国培训还是赠房、赠车、赠股票？针对行业：不限针对人群：中 针对人群：需要满足以下条件：女性、未育但已到适育年龄、高薪岗位综合工时制与无定时工作制是殊途同归，最终目的也是为了控制成本。一年四季总有淡季、旺季之分， ...
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我们是港口员工，公司给我们签的是8小时工作制合同，职工每日工作8小时，每周工作40小时。我们是三班倒，上5天班休息两天倒班,分A、B、C三 是从夜里23：45分打卡上班到第二天早上8：35分才能打卡下班,因为我们岗位特殊是港口机械司机,中间有两个小时下来休息但不可以离开公司,有时交班晚打卡的时间差不多 ...
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；11.××公司不定时人员名单；12.××公司关于申请实施“不定时工作制”的有关情况报告；13.单位实行特殊工时工作制申报情况表；14.企业营业执照复印件；15.授权委托书；16.受 《中华人民共和国劳动法》第三十九条及《北京市企业实行综合计算工时工作和不定时工作制的办法》第四条、第十一条、第十二条、 ...
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