用人单位想与员工解除劳动合同,又不想给赔偿金,故意以调动部门为由让员工自动离职,如果员工不同意调动工作,这样员工能不能得到赔偿金....
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上报的基础上，经市政府审核同意，现将2003年度市政府各部门单位职能工作目标汇编成册印发给你们，请认真抓好落实。 二○○三年七月三十日 市政府办公室2003年度 ，规范主辅关联交易；建立农村用电新体制，完成农电管理体制改革改制任务；引入用人新机制，推出按劳分配、按资分配、按知分配新举措。 六、安全生产 ...
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在用人单位工作十年多，公司要求调动我的工作，后来我无奈辞职，公司可否赔偿我的损失多少？...
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用人单位想辞退员工又不想支付赔偿金，想各种办法要让员工主动离职，（不安排工作一个星期，让员工上班无事可做。一周后又采取调动工作地点的方式来逼迫员工离职，原工作地点是在厦门岛内，合同签的职位是文员，现在通知要调到岛外去上班，还不提供办公桌、办公电脑 ...
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三个月前去面试一家用人单位，有告知我可能会搬迁，我也认可，试用期3个月，试用期满后签劳动合同 满三个月后因为公司搬迁了，产生人员调动，就通知我要我离职，工作期间没有任何过错。。。。 想问下这种做法符合规定吗？？...
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本人2012年4月1日入职和用人单位4月17日签劳动合同，两份合同上劳动者都签字了，可公司一直未盖公章。2013年2月公司主张调动我们去另一地点工作，员工意愿都不愿意过去，说是调离整合，我们还是不愿意过去，公司就逼退我们，3月1日把办公室锁上了，不 ...
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我在医院上班 之前与单位签订5年合同 有一项内容是5年内不得调动工作 现在期满2年 我已递交辞职信 医院借口说人员紧缺不同意辞职 还说即使我走了也不会给我档案，更不会变更执业医师资格证 请问他们有权利这么做吗 请问一个月后我可以直接离职吗 相关手续院方要是拖着不办该如何做？...
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我在一个公司做了10年，现在年龄大了，厂方以调动工作为由，让你到离家很远的地方上班，最终目的就是要你忍受不了，自己主动提出辞职。...
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为经营需要，决定在崇明县开设天然植物药基地，并由被告副总经理和原告牵头组成工作小组进驻崇明县现场办公，负责筹备事宜； 5、租赁协议、上海市农村土地承包经营权流转 ；该通知内容符合劳动合同约定的原告的工作职责及工作地点，原告将被告的正常工作调动视为恶意相逼行为及非正常的工作安排，显然理解有误，其拒绝接受 ...
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，遇到这样的事情，毕竟涉及到了员工的切身利益，公司应当与被裁减的研发中心的工作人员一起协商，取得将被裁减或转岗的研发人员之理解。如果这样，关于变更工作岗位 就可以根据经营需要调整你的工作岗位，你应当服从，这是企业的用人自主权”。遂要求洪某立即到售后服务部上班。 洪某觉得很委屈，不服从调动。公司以洪某不 ...
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