离职后公司说部分维修款客户还没交齐，两个月工资没有给我。（因公司未通知员工便修改薪金辞的职）4月工资加奖金只发放一半4400元（发工资后数目 按奖金制度更改后应发3300元 6月19日提出辞职应发约2000元 至今日 4月欠我一半工资不给 5月6月工资也不给我就是拖着，请问我该怎么办，如需律师帮我处理 ...
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离职后公司说部分维修款客户还没交齐，两个月工资没有给我。（因公司未通知员工便修改薪金辞的职）4月工资加奖金只发放一半4400元（发工资后数目 按奖金制度更改后应发3300元 6月19日提出辞职应发约2000元 至今日 4月欠我一半工资不给 5月6月工资也不给我就是拖着，请问我该怎么办，如需律师帮我处理 ...
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报酬的25％补偿金10519.80元；3、被告支付原告业绩奖差额44880元及拖欠报酬的25％补偿金11220元。被告上海xx有限公司辩称，原告于2004年2月 至09年7月3日的员工保留奖金”13360元。被告于原告离职后向其支付的休假工资内包含1.5天公司休假工资1086.90元及2008年法定年 ...
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不能证明原告只与长沙某存在劳动关系。对第四组证据12不认可，根据调查笔录，该证人是在离职后做的调查笔录，证人与原告的情况是一样的，是有利害关系 ，是某公司设在南昌的下属机构，无法人资格，该办事处员工工资由长沙某公司发放，以现金方式支付，2010年12月被撤销。王某负责南昌某（南昌销售部）市场销售工作， ...
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补偿金。 申诉人离职前12个月（2012年9月-2012年9月）的月平均工资=应发工资总额÷12=（实发工资总额+扣除的社保、公积金等费用+拖欠的基本工资+ 公司制度规定向刘某支付可报销的电话费965元。 按照被申诉人的公司制度规定，部长级别的员工每月最多可报销的电话费为200元，刘某2013年6月- ...
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年10月31日。2009年11月前，远山大川公司每月拖欠我工资，至今未发，带薪年休假工资也没有发，远山大川公司于2009年12月21日开除了我。为此，我 关系，远山大川公司称员工辞（离）职审批表复印件是周甲离职的时候向其出具的，而医疗保险手册早在2009年即发给了周甲，该两份证据不能达到周甲的证明目的 ...
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本院对该证据予以采信。该证据证明宋甲在2011年1月底召集陆甲等员工开会，对2011年春节后的工作做了相关安排，对陆甲等人是否愿意留下继续工作进行了摸底， 陆甲2、3月份工资不符合合同约定，陆甲拒绝领取并无不妥。《劳动合同书》第八条约定，某某公司每月25日发上月薪水，不得克扣或无故拖欠。《劳动合同书》 ...
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对该证据予以采信。该证据证明宋甲在2011年1月底召集苏某某等员工开会，对2011年春节后的工作做了相关安排，对苏某某等人是否愿意留下继续工作进行了 苏某某2、3月份工资不符合合同约定，苏某某拒绝领取并无不妥。《劳动合同书》第八条约定，某某公司每月25日发上月薪水，不得克扣或无故拖欠。《劳动合同书》 ...
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对该证据予以采信。该证据证明宋甲在2011年1月底召集苏某某等员工开会，对2011年春节后的工作做了相关安排，对李某某等人是否愿意留下继续工作进行了 李某某2、3月份工资不符合合同约定，李某某拒绝领取并无不妥。《劳动合同书》第八条约定，某某公司每月25日发上月薪水，不得克扣或无故拖欠。《劳动合同书》 ...
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本院对该证据予以采信。该证据证明宋甲在2011年1月底召集谢甲等员工开会，对2011年春节后的工作做了相关安排，对谢甲等人是否愿意留下继续工作进行了摸底， 谢甲2、3月份工资不符合合同约定，谢甲拒绝领取并无不妥。《劳动合同书》第八条约定，某某公司每月25日发上月薪水，不得克扣或无故拖欠。《劳动合同书》 ...
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