判决，向本院提起上诉称：被上诉人受伤后于2004年11月离职，2006年10月19日最终被认定为工伤，但上诉人一直拒绝对被上诉人作出任何赔偿。双方关于 上诉人于佛山市南海区劳动争议仲裁委员会对被上诉人的仲裁请求进行了实体性裁决后再行对此仲裁申请期限提出异议，缺乏法律依据，本院不予支持。原审依据相关法律 ...
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2005年9月15日被佛山市劳动和社会保障局认定为工伤，11月10日被佛山市劳动能力鉴定委员会评定为十级伤残。后被告向劳动仲裁委员会申请仲裁，2006年10月 提供的工资表、与被上诉人同属一工组的刘艳及冯群英的证明、被上诉人的离职申请单及主管郭志超的证明均能证实被上诉人月工资发放的情况，上诉人已经尽到 ...
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轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；因此，要想认定为工伤，必须是非本人主要责任。【案件代理】代理律师接受委托后，经过分析与充分准备，首先提起的是交通事故人身 顺利到账，这也让小王及其父母松了一口气。经过与公司协商，小王办理了离职手续。但第一次申请报销医疗费（17万多）时，社保部门拒绝报销医疗费，理由是 ...
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年2月27日赔付了本人一次伤残补助金。此后，被诉人就要本人离职，并与2007年5月1日结算了本人工伤期间的工资。根据上 述事由，现依法提出仲裁申请，请求 年5月29日，申诉人在工作中受伤，2006年6月8日，经深圳市劳动和社会保障局认定为工伤。 2007年1月8日，经深圳市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级 ...
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诊断为职业性慢性中度正已烷中毒，2009年11月26日被认定为工伤，2010年1月18日经鉴定为职业病致残程度九级。2010年4月2日，被告向原告 的意见，无任何法律依据，本院不予采纳。被告应支付的赔偿金的数额应根据原告离职前12个月月平均工资结合原告的工作年限予以确定（其中包括被告已经支付的工资及应 ...
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3月31日。在2005年11月14日，尚先生发生工伤，同月23日，深圳市劳动和社会保障局认定为工伤，2006年3月28日，深圳市劳动能力鉴定委员会评定为 应由深圳佳佳公司负责支付。因尚先生在发生工伤后离职，深圳佳佳公司应依法支付一次性伤残就业补助金及工伤医疗补助金给尚先生。 裁决如下：深圳佳佳公司应 ...
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责任。期间，卢柱材的受伤在2003年10月30日被佛山市顺德区劳动和社会保障局认定为工伤，2004年3月11日被佛山市顺德区劳动能力鉴定委员会评定为七级 有选择是否与用人单位解除劳动关系的权利，至于被上诉人卢柱材于治愈后没有回原单位上班，只能视为其自愿离职，其按规定要求上诉人梁辛贻赔偿相关的工伤待遇 ...
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两个月的工资合共615元。10月8日，被告的伤情被认定为工伤，10月9日，被告被评定为十级伤残。被告要求原告支付有关的费用，双方协商不成被告提起 待遇。被告不同意再在原告处工作，符合有关法律规定，可予准许。根据有关法律规定，被告受伤致残并提出离职，可享受的工伤待遇有：一次性残疾补偿金，计算标准为以所在 ...
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，承认了魏先生曾经是公司的员工，但于2010年离职去做别的工作，上述证据都能证明魏先生在2010年6月后从事了其他工作，尤其是第2、3项证据， 经过与工伤认定办公室工作人员的沟通，魏先生的事情已很难认定为工伤，魏先生的工伤申请再次陷入困局。事实上魏先生提交给山东当地法院的劳动合同是魏先生为了证明自己在 ...
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的纠纷不属于劳动争议。因此，被申诉人不予答辩。 二、被诉人与申诉人离职时已拟定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金协议，欲支付非申诉人，由于申诉人自己的过错没有 1月5日被单位上料框压伤。2008年5月9日被西安市劳动和社会保障局认定为工伤。2008年12月11日，被西安市劳动能力鉴定委员会鉴定为 ...
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