净利润只应作为确定赔偿数额的参考因素之一，故一审法院结合本案侵权行为的性质、情节、时间以及维权的合理支出等因素酌情确定赔偿数额，并无不当。鉴于原判酌定的赔偿数额明显偏 达公司处离职时，曾向顺达公司出具了《离职承诺书》一份，其上约定了张某的离职时间，以及张某承诺在离职时不带着载有公司秘密信息的一切载体， ...
//www.110.com/ziliao/article-378188.html -了解详情
入职时间是2012年5月3日，但最后在岗时间是2013年5月17日，离职时间是2013年5月18日，以及记载员工的工资额、工种、工作条件等。填写 书面劳动合同依据。理由：该表记载员工的工资额、工种、工作条件等，虽然员工将要离职时签字，但可以认定为签订书面劳动合同的依据。[评析]笔者认同第一种意见。根据 ...
//www.110.com/ziliao/article-489277.html -了解详情
，承诺在辞职后的两年内不再从事水处理及主机维保的经营活动，并注明正式离职时间为2008年4月30日。被告王某于2006年12月进入TJ公司，2007年 保守公司商业秘密的内容，王某、陈某在终止劳动关系协议或辞职报告中亦承诺离职后不泄露TJ公司商业秘密或两年内不从事同行业工作，可见，TJ公司已经对可能 ...
//www.110.com/ziliao/article-466013.html -了解详情
我7月20正式进入A公司工作，公司规定试用期是2个月，也就是说我的试用期结束时间应为9月20日。而因为我个人原因，我在9月15号就提交了离职申请书，申请书有一栏“拟离职时间”，我填写的是9月25日，今天已经是9月23日了，公司还说还没有安排我离职的事项. ...
//www.110.com/ask/question-208933.html -了解详情
月28日共一个月零十八天，打电话给人事要工资，人事说时间太长要联系经理，联系经理说得问问人事，后来回电话说离职时间太长了属于自动离职是没有工资的。我问了人事，她们说培训时公司规定离职要填离职表，现在一个多月了早就没有我的资料了，工资也是拿不到的，而且没有填入职表当时的 ...
//www.110.com/ask/question-962469.html -了解详情
离职，因此刘**以自己的行为明确表示其已自动离职，且离职时间为2012年5月1日，因此，深圳市**公司无需支付刘**2012年5月至7月期间的 事实劳动关系已经实际解除，缺乏事实依据。 3、刘**未能向仲裁机构提交证明离职时间及离职原因的证据，应承担不利后果。 4、双方当事人2012年1月至2012年 ...
//www.110.com/ziliao/article-474043.html -了解详情
律师，您好，我是在6月24号去原单位填写离职申请的，当时常务让我填离职时间就是在6月24号，但是离职申请填写以后公司说还要找领导签字后才能办理离职证明，没有 的单位去报到，现在都7月2号了，原单位的领导说是在出差不能签字，这段时间我没有拿到离职证明又不能到新的单位报到，这应该还不算正式离职，从6月24 ...
//www.110.com/ask/question-1725613.html -了解详情
结算工资，员工可以申请劳动仲裁。 员工提出辞职后，关于离职时间，双方也可以协商，只要双方同意某个时间办理离职手续，多少天就无所谓了。 如果企业坚持要求员工继续工 的证明，对找工作产生负面影响，不利于未来的职业发展。 请问该情况没有办理离职手续证明，是否会有影响超出30天工作的工资发放及后续的不良影响？...
//www.110.com/ask/question-963564.html -了解详情
本人递交书面辞职报告后未能与公司就离职时间达成一致 递交5天后单方面离职 现在收到公司的律师信，要求我回去继续上班或者办理交接 想问下这种情况 如果公司同意我回去继续上班，我是否能在当初交辞职报告的30天后正常离职？（公司承认收到了我的书面辞职报告） 公司有没有其他理由，比如我中间曾经 ...
//www.110.com/ask/question-2284513.html -了解详情
事情背景 1.地点：武汉某公司 2.提出离职时间：2013年5月23日提出离职 3.离职证明时间：2013年6月30日 4.拿到离职证明时间：2013年7月7日 5.公司合同每月发薪日：每月10日发工资 问题： 离职证明是在发薪日前10天开具。是否公司应该在7月10日发放拖欠2个月 ...
//www.110.com/ask/question-1748276.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务