复读班地理教师及办公室主任而与被告江山学校于2007年7月15日签订为期3年的劳动合同，约定年薪50000元（含高考质量奖6000元）。2007年12月学校 元。 被告江山学校辩称，原告陈广未能办理解除劳动合同手续即擅自离职，原告凌德生虽书面提出辞职但只有江山学校校长王秋实批准而未能经董事会批准，故 ...
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因与被上诉人长沙楚天科技有限公司（以下简称楚天科技）、原审第三人孔正求劳动合同纠纷一案，不服湖南省宁乡县人民法院（以下简称原审法院）（2008）宁民初字第1608 主设计师，且是楚天科技多项专利的职务发明创造的发明人、设计人。2007年11月1日，双方签订劳动合同，约定合同期限为2007年11月1日起 ...
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架施工设备有限责任公司和湖南省第三工程公司设备租赁公司都是在原告的项目中完成部分工作，故只有原告具备用工主体资格。 原告为支持其诉讼请求，向本院提供以下证据 中，被告宋建科没有与原告湖南省建筑工程集团总公司签订劳动合同，仅凭一份由原告临时工作人员黄新出具的工资结算单亦不能证明其与原告湖南省建筑工程集团 ...
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解除的请求原审法院予以支持。南航河南分公司认为陈志伟只有与其协商一致，并对其进行赔偿后才能解除劳动合同，法律依据不足，原审法院不予支持。《中华人民共和国劳动 后，南航河南分公司上诉称：陈志伟于2000年8月4日与南航河南分公司签订了一份无固定期限的劳动合同，根据《中国南方航空（集团）公司实行劳动合同制 ...
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委托代理人：彭宁。原告黄秋艳与被告桂林佳航自控有限公司、赵景为劳动合同纠纷一案，本院于2011年2月10日立案受理后，依法适用简易程序由审判员 至少在7000元以上，对被告辩解原告只有1000元月工资的意见，因缺乏事实证据，本院不予采信。双方签订的劳动合同书载明，原告的职务是总经理，工资为每月2000 ...
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以应付检查为由欺骗谢×签的，签订的实际日期并非合同上标明的日期，合同只有张××持有一份。该合同也未实际履行，合同中约定的劳动待遇与谢×实际劳动 15元。本判决为终审判决。 审判长卢苇 审判员唐 珍 枝 审判员黄 红 萍二○一○年六月二日 书记员范璐附相关法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...
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湖桥镇信用社副主任，分管信贷工作。2007年12月29日一审原告与一审被告签订了无固定期限劳动合同。云湖桥镇信用社工作人员多次发放刘建波贷款，现仍有426 利辉的诉讼请求。被上诉人付利辉答辩称：上诉人湘潭县信用联社解除与付利辉的劳动合同既无事实根据，又无法律依据，且程序违法。原判认定事实清楚，证据确凿 ...
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争议仲裁委员会提出申诉，要求裁决卢氏县工商局解除与其的劳动合同无效，并为其交纳“三金”。卢氏县劳动仲裁委员会于2003年11月25日作出裁决书，认为 的劳动关系，不符合《劳动法》第二条明文规定做为国家机关与劳动者只有建立劳动合同关系，才属于《劳动法》调整范畴。2、原审程序合法，因为即使举证责任倒置，也 ...
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对其加班的主张不予支持。二审法院开庭审理时，腾达公司也未提供任何证据，庭后才伪造了一份员工上下班时间表送到二审法院。二审法院未采纳钟成国的证据， 年1月1日之前的劳动合同关系，应该由当时的实体法进行调整。在《劳动合同法》施行前，法律法规并没有规定用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的应当双倍支付工资。 ...
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云湖桥镇信用社副主任，分管信贷工作。2007年12月29日原告与被告签订了无固定期限劳动合同。云湖桥镇信用社工作人员多次发放刘某贷款，现仍有426.05 付某的诉讼请求。被上诉人付某答辩称：上诉人县联社解除与付某的劳动合同既无事实根据，又无法律依据，且程序违法。原判认定事实清楚，证据确凿充分，适用法律 ...
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