工伤保险费。职工有依照本办法规定享受工伤保险待遇的权利。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律、法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故 的，由所在单位补足差额部分。无法取得人身伤害赔偿的，凭确定无法取得赔偿的法律文书或证明，由所在单位申报享受工伤保险待遇或由所在单位承担工伤保险责任 ...
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侵权赔偿虽是由同一行为发生，但两者的法律性质不同，受害人（或受害人亲属）获得赔偿的法律基础不同，承担赔偿责任的主体也是不同的。二是选择补充模式。即因交通事故 人追偿，不是受害人还可以向第三人要求赔偿，再取得双倍的赔偿。这就是我国目前第一部专门侵权法作为基本法律的首次明文规定。侵权责任法不支持双倍赔偿。 ...
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侵权赔偿虽是由同一行为发生，但两者的法律性质不同，受害人（或受害人亲属）获得赔偿的法律基础不同，承担赔偿责任的主体也是不同的。 二是选择补充模式。即因交通 人追偿，不是受害人还可以向第三人要求赔偿，再取得双倍的赔偿。这就是我国目前第一部专门侵权法作为基本法律的首次明文规定。侵权责任法不支持双倍赔偿。 ...
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是否有违法行为，这一行为与患职业病死亡是否有因果关系。后面详述。 二、工伤事故中适用人身损害赔偿的理论依据 1.一项民事赔偿制度，其作用均是两方面的， 的侵权责任，对此，在工伤事故中的人身损害同样应按人身损害赔偿法律关系处理。 三、在工伤事故中适用人身损害赔偿的法律依据和立法实践 在世界大多数国家，对 ...
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，因其子女及父母均未向仙桃市人民法院主张权利，故不予支持；胡建军关于要求赔偿交通费的主张，因其提交的部分票据明显不属原始票据，只能作为本案判决的 认定住宿费、搬运费、营养费、人工肛门袋费没有事实依据和法律依据。 本院认为，人身损害赔偿的法律依据是《中华人民共和国民法通则》和最高人民法院《关于审理人身 ...
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包括各种从业人员，同时还应加大执法力度，使现行《条例》规定应当参加工伤保险的人员能够真正参加工伤保险。 三、统一工伤认定标准和完善工伤认定程序工伤保险中， 职业病防治法》第52条规定：职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。《安全生产法》 ...
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一种侵权责任，而非合同责任。因为，雇员要求赔偿的权利不是基于雇佣合同产生的，而是基于劳动保护所享有的；雇主所应承担的责任也不是因其违反雇佣合同所产生 、扎伊尔、瑞士、奥地利、希腊、土耳其等国家采取这种主张。这些国家的法律大都规定：限制和免除侵权行为责任的协议原则上有效。但是，在承认免责条款原则上有效的 ...
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医疗费用给原告并经广东省职业病防治院、广东省中毒急救中心检查证明原告体内没有发现有机磷等中毒及后遗症，原告现在又认为尚未康复要求赔偿继续治疗的费用，既没有提供足够的 赔偿的诉讼，因此，本案定性为环境污染损害赔偿纠纷，并以此确定所适用的法律及诉讼原则。本案的焦点在于瑞德丰公司有无污染环境行为、叶汉佳等五 ...
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被上诉人处读的是学前班教育，而非九年义务制教育。学校与学生之间的法律关系是法定的教育合同关系，《未成年人保护法》、《教育法》、《学生伤害事故处理办法》等均规定 是不容质疑的。(1)《民法通则》第一百三十六条规定“身体受到伤害要求赔偿的诉讼时效期为一年”。但上诉人在确知女儿甘艳冰死亡之后超过一年的时间才 ...
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依据或参考】1，法律法规（1）《民法通则》第136条：条：“下列的诉讼时效期间为一年：：（一）身体受到伤害要求赔偿的……”第137条：“诉讼 的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 ...
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