侵权的。 1.3.4获得保护的程序简单、不需要缴纳费用 商业秘密与专利相比，就保护程序而言。专利是经过向有关部门申报得以实现保护，而商业秘密不用经过 行为给权利人造成重大损失（这里的“重大损失”指直接经济损失50万元，或导致权利人公司，企业破产，倒闭或濒临倒闭等严重后果）。 3.1.2.2.2证明被告 ...
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》，约定：合同期限类型为无固定期限，试用期３个月，晨晓同意根据海航公司工作需要在飞行部门担任飞行员岗位工作，双方对工作内容及时间、劳动保护和劳动条件、 ，已构成违约，应承担相应的赔偿责任和违约责任。晨晓要求确认其辞职行为不构成违约、无须向海航公司承担任何赔偿或违约责任，缺乏事实和法律依据，不予支持。遂 ...
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1）投资总额在国务院规定由国务院授权的部门或者地方政府审批的投资限额以内；（2）、自筹资金，并且不需要国家平衡建设、生产条件；（3）、产品出口不需要 名称的核准，并由全体股东指定的代表或共同委托的代理人向公司登记机关申请设立登记。未经核准变更登记，公司不得擅自改变登记事项。五、合营、合作合同1、法律 ...
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，有关判例表示了不同态度。如在IslandExportFinanceLtdv.Umunna一案中，法院认为如被告不是为了利用该机会而辞职，且公司亦未积极利用该机会，则被告在 ，包括因过失而未予披露和故意隐瞒未予披露。如果是董事已向公司披露而被公司明确放弃的商业机会，自无限制离任董事利用之理。当然，何时 ...
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之间的劳动合同关系就因陈贵清的自动离职而自行解除。至于陈贵清所说的富丽达公司已通知其离厂，根本无此事，更不存在打印名单勒令其离厂的情况发生 劳动收入和基本生活来源，但治疗疾病是否需要医疗期应由有关医疗机构予以确定，但陈贵清在诉讼中未能提供证据证明其已经有关医疗机构确认需停止工作进行治疗，因此，用人单位 ...
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，双方之间的劳动合同关系就因陈达的自动离职而自行解除。至于陈达所说的富丽达公司已通知其离厂，根本无此事，更不存在打印名单勒令其离厂的情况发生 收入和基本生活来源，但治疗疾病是否需要医疗期应由有关医疗机构予以确定，但陈达在诉讼中未能提供证据证明其已经有关医疗机构确认需停止工作进行治疗，因此，用人单位对于 ...
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之间的劳动合同关系就因段水桥的自动离职而自行解除。至于段水桥所说的富丽达公司已通知其离厂，根本无此事，更不存在打印名单勒令其离厂的情况发生 劳动收入和基本生活来源，但治疗疾病是否需要医疗期应由有关医疗机构予以确定，但段水桥在诉讼中未能提供证据证明其已经有关医疗机构确认需停止工作进行治疗，因此，用人单位 ...
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之间的劳动合同关系就因郑升荣的自动离职而自行解除。至于郑升荣所说的富丽达公司已通知其离厂，根本无此事，更不存在打印名单勒令其离厂的情况发生 劳动收入和基本生活来源，但治疗疾病是否需要医疗期应由有关医疗机构予以确定，但郑升荣在诉讼中未能提供证据证明其已经有关医疗机构确认需停止工作进行治疗，因此，用人单位 ...
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之间的劳动合同关系就因李平俊的自动离职而自行解除。至于李平俊所说的富丽达公司已通知其离厂，根本无此事，更不存在打印名单勒令其离厂的情况发生 劳动收入和基本生活来源，但治疗疾病是否需要医疗期应由有关医疗机构予以确定，但李平俊在诉讼中未能提供证据证明其已经有关医疗机构确认需停止工作进行治疗，因此，用人单位 ...
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，双方之间的劳动合同关系就因高敏的自动离职而自行解除。至于高敏所说的富丽达公司已通知其离厂，根本无此事，更不存在打印名单勒令其离厂的情况发生 收入和基本生活来源，但治疗疾病是否需要医疗期应由有关医疗机构予以确定，但高敏在诉讼中未能提供证据证明其已经有关医疗机构确认需停止工作进行治疗，因此，用人单位对于 ...
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