员工之间的劳动合同因期满或者约定条件出现而终止,并非“解除”劳动合同,企业不需要向员工支付辞退补偿金。因此,企业可以采取下列方式避免辞退补偿金纠纷的发生:1 企业“解除”劳动关系,避免辞退补偿金纠纷的发生。根据劳动法的规定,员工自动辞职的,企业不需支付辞退补偿金。在某些情况下(如员工为日后寻找工作方便 ...
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之间的劳动合同因期满或者约定条件出现而终止,并非“解除”劳动合同,企业不需要向员工支付辞退补偿金。因此,企业可以采取下列方式避免辞退补偿金纠纷的发生: ”取代企业“解除”劳动关系,避免辞退补偿金纠纷的发生。根据劳动法的规定,员工自动辞职的,企业不需支付辞退补偿金。在某些情况下(如员工为日后寻找工作方便 ...
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请假申请中所述内容不同的目的,应受到纪律处分。工人休假期满后如不报到工作,则应视为自动辞职,除非他有令人信服的理由。第七条年资的保留和累计如果工人在 的工作岗位。如果这一工作岗位不需要增加雇员,那么应按照有关年资条款的规定安排裁减下来的人员。D.当公司认为由于培训人数过多,需裁减一些学徒时,那么,应 ...
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请假申请中所述内容不同的目的,应受到纪律处分。工人休假期满后如不报到工作,则应视为自动辞职,除非他有令人信服的理由。第七条年资的保留和累计如果工人在 的工作岗位。如果这一工作岗位不需要增加雇员,那么应按照有关年资条款的规定安排裁减下来的人员。d.当公司认为由于培训人数过多,需裁减一些学徒时,那么,应 ...
//hetong.110.com/hetong_13142.html -
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请假申请中所述内容不同的目的,应受到纪律处分。工人休假期满后如不报到工作,则应视为自动辞职,除非他有令人信服的理由。第七条年资的保留和累计如果工人在 的工作岗位。如果这一工作岗位不需要增加雇员,那么应按照有关年资条款的规定安排裁减下来的人员。d.当公司认为由于培训人数过多,需裁减一些学徒时,那么,应 ...
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主动找被告要求被告办理请假手续,但被告一口回绝,理由是她需要一个月时间,扬言若只给两周假期就辞职。2009年7月11日中午,单位领导听信被告“无时间办理 行为的处理决议》,内容为:郑妙妮曾于2009年7月13日前以书面形式向公司所属xx幼儿园园务部提出请假一个月的申请,鉴于当时幼儿园教师离职较多的情形 ...
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不能提供有效的证据证明向太云是自动辞职的,华达厂就应承担举证不能的后果。且华达厂的《工作制度》第一条就规定“辞职者需提前15日以书面形式提出 达厂没有提前30日通知劳动者解除劳动关系,解除劳动关系后亦未按法律规定给予劳动者经济补偿,依照《中华人民共和国劳动法》第三十一条,《违反合解除劳动合同的经济补偿 ...
//www.110.com/panli/panli_86009.html -
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约定:乙方因违纪而被辞退或乙方因本人有特殊情况,需要辞职并经甲方同意的,则甲方不给予任何经济补偿。第12条第(一)项规定:“负责高级管理、 授权甲方使用“RS10”ERP管理项目所需各产品的子系统。 2002年6月15日,株洲电力机车研究所向自动化所致函,称:我所与利玛公司合作,在本所推行ERP项目, ...
//www.110.com/panli/panli_121247.html -
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约定:乙方因违纪而被辞退或乙方因本人有特殊情况,需要辞职并经甲方同意的,则甲方不给予任何经济补偿。第12条第(一)项规定:“负责高级管理、机密或 授权甲方使用“RS10”ERP管理项目所需各产品的子系统。2002年6月15日,株洲电力机车研究所向自动化所致函,称:我所与利玛公司合作,在本所推行ERP ...
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%公司同市财政八二分成,企业交退库级次方式不变。3、白厂丝质量:93年立缫2A60自动缫2A2094年立缫2A65自动缫2A2595年立缫2A70自动 ,职工也可以向公司辞职,真正做到职工能进能出。实行合同制后所有职工都执行相同的医疗、保险、福利、风险补偿待遇。2、公司根据企业生产发展的客观需要,需要 ...
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