年7月才签订了劳动合同甲方为XXX上海分公司，在这半年中总公司没有缴纳社保医保等，与分公司签订的合同中也注明制定者为总公司，执行总公司的规章制度， 合同，并补缴相关费用，支付根据《劳动合同法》的相关规定赔偿经济补偿金， 我的问题： 1 此种情况是否适用仲裁前置原则？ 2 我的请求是否已过时效 3 公司 ...
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吗?如果用人单位一直参加社会保险都是按照当地最底工资标准来参保的属于合法吗?如果不合法本人可以要求补缴吗(单位已中断社保)?请问加班费的追讨有规定时效吗?如果劳动合同上签订的工资是当地最底工资标准,周末加班费按这个最底工资标准计算合法吗?...
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，也明知XX公司改制后由XX公司派遣至XX公司工作。原告要求被告补缴社保已过时效；2、发票、支出凭单、费用报销单，证明1994年原告由XX公司 为原告缴纳城镇社会保险费；2010年1月原告以自由职业者身份缴纳城镇社会保险费并补缴1995年1月至2003年6月期间的城镇社会保险费。原告的劳动手册上记载 ...
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停保申请。后原告进入佛山市生生堂休闲饮食有限公司工作，该公司为其办理了参加社保手续。如前所述，佛山市生生堂休闲饮食有限公司是市属企业，该企业为原告在佛山市劳动 两年后才要求其补缴社保。5、主动监察是劳动部门的法定职责，不是群众举报了才采取追缴措施。缴纳社保是企业的法定义务，没有时效限制，且劳动部门责令 ...
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》第二十三条第二款的规定，当事人因不可抗力或者有正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理，职工对开除或除名决定不服，向用人单位(或上级领导 社会保险费的，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围。原审裁定驳回崔赐崧有关补缴社保费的起诉正确，本院予以维持。对于办理退休手续的问题，因南海丝厂属于 ...
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失业保险应由社会保险部门进行审查和征缴。因此，张石八英请求南海丝厂为其补缴社保费的诉讼请求，不属于人民法院受理民事诉讼的范围，原审法院不予处理。张 条例》第二十三条第二款的规定，当事人因不可抗力或者有正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理，职工对开除或除名决定不服，向用人单位(或上级领导 ...
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》第二十三条第二款的规定，当事人因不可抗力或者有正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理，职工对开除或除名决定不服，向用人单位(或上级领导 社会保险费的，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围。原审裁定驳回李次喜有关补缴社保费的起诉正确，本院予以维持。对于办理退休手续的问题，因南海丝厂属于 ...
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》第二十三条第二款的规定，当事人因不可抗力或者有正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理，职工对开除或除名决定不服，向用人单位(或上级领导 社会保险费的，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围。原审裁定驳回郭四妹有关补缴社保费的起诉正确，本院予以维持。对于办理退休手续的问题，因南海丝厂属于 ...
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》第二十三条第二款的规定，当事人因不可抗力或者有正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理，职工对开除或除名决定不服，向用人单位(或上级领导 社会保险费的，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围。原审裁定驳回梁秀明有关补缴社保费的起诉正确，本院予以维持。对于办理退休手续的问题，因南海丝厂属于 ...
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》第二十三条第二款的规定，当事人因不可抗力或者有正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理，职工对开除或除名决定不服，向用人单位(或上级领导 其补缴社会保险费的，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围。原审裁定驳回黄月华有关补缴社保费的起诉正确，本院予以维持。对于办理退休手续的问题，因南海丝厂 ...
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