以张女士今年假期已经休满为由拒绝，并要求张女士立即回去上班，否则算作旷工，视为自动离职。 公司有明确的规定“每人每年的休假不能超过三个月，否则一律不批准！”张女士多次找公司理论，希望能协商解决，但是公司态度强硬。张女士声称要起诉寻求法律保护，但公司也不示弱“是我的 ...
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，有事做就连星期天都上班，连着十几天上班并且加到十点半十一点。而且他这里辞工是要提前两个月的，现在到了年底，提前三个月说都不批，说两个月只能走一个，要辞 他不让我辞，目的就是为了让我们辞快工或自离，从而在赚取我们的辛苦劳动费后，再得到我们辛苦一个月的工资，这样的我们能不能去劳动局告，劳动局会怎么处理?...
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腰椎间盘突出，从2012年2月7日在医院开具假条的情况下卧床治疗，因未见好转，于2012年4月6日至28日住院治疗。出院时医院开具2周休息假条。 2、我病假期三个月休完后，是不是必须要回公司上班？因为现在需卧床不能回去公司上班，有医院开具的假条。是不是可以单方面解除劳动合同。 ...
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一次很大的矛盾，我不得已才出去上班，从一岁三个月开始给她带了5个月，但我儿子一直都跟我，只要我一回家就不会要他们带。因双方脾气都不是很好 欠关心，他也一直在乡镇工作，一个星期回来一次，也是星期五能回来，他会尽量推到星期六，星期六能回来，他也要拖到星期天，我们之间感情没有任何基础了，他提出离婚。儿子能判 ...
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3小时的加班时间，1天11个小时。并且周末加班费只有1.5倍，而不是按照合同上的2倍工资计算，连续上班2个月也没给我们补休过一天假，连补偿也没给。现在的快3个月了 是前天才开始帮我办理的，等办理好也得1个月。三个月的社保费用也给我从工资扣掉了。因为第一次打工，不知道该怎么维权。希望大家能帮帮我。谢谢！...
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赔偿除了补交社保之外，是否适用双倍工资的赔偿。我试用期内没什么重大过错和失职，三个月满时，我找老板给我转正，让他给我签正式合同，他口头说鉴于我 公司制度，由公司按制度论处。 八、乙方如在报道后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训费用后，只发放工资的50%。 九、 ...
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在正式员工的第三个月返回给我们。现在差我1800，只给我三百块。请专业人士给予我意见，我要依法维护自身合法权益，感觉欺人太甚。1.试用期不到要走人就要 1000元培训费和春节8天假期的工资算下来四百块，说那些天没上班公司划不来，每创造效益，要相互理解。 4.今天我去公司找老总，她们说本公司收取培训是花 ...
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年底领取了结婚证，由于经济基础薄弱，一直没要孩子，婚后双方父母一直催促，于是2011年1月孩子出生了。随之家庭矛盾也出现了。孩子三个月大后我回校工作，孩子白天婆婆 ）我原谅了，并要求丈夫对他母亲做工作，不能再有这样的事情发现，但5、6个月后发现孩子下体有痕迹，痕迹不深，但每天晚上又会发现新的痕迹，持续 ...
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主管问什么时候才能办理离职的相关手续,对方回答是要将我之前工作上的供应商往来账目全部与财务部的账目核对完成才可以办理,但从我提出辞职到现在快三个月时间了,单位还不能确定我什么时候才能办理离职手续,单位这样合法吗?由于家庭原因我只上班到4月25日,委托同事帮忙办理离职手续,但现在又 ...
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5月7号去面试的，当时老板跟我说，这里上班要扣押金的，3个月扣满1000，第4个月正常发工资（1000一个月），如果要离职的话，必须做满3个月，提前一个月 月回去，所以她在7月的时候就跟店长说了要辞职走人，当时店长也同意了，她做到8月也刚好满三个月了。 今天问店长押金能不能退的，店长说不可以，一会说要 ...
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