，实际工作已有32天。这期间我的工作时间是从早上10点到晚上9点共11个小时，周末不放假，而且这都没有加班费。原来说的工资发放日期是每月十五号，但 仲裁，我应该在这家店里做什么作为仲裁的有利证据，比如，写辞职申请、签合同？注：我现在无法证明自己初来应聘时约定的工资数目，也找不到我12-24~12-28 ...
//www.110.com/ask/question-1401346.html -了解详情
在前家公司真的工作得很开心,和同事及上司相处得非常愉快和融洽,即使在我辞职前,公司的CFO都万般不舍(来深后我一直从事会计职位,后来负责海外会计工作),为了有 问工资的事总是以公司经济效益不好,下周一定给你……就这样我的工资一次又一次的被公司拖,这期间我也曾经多次打电话到中智向他们反映这件事情,但得到 ...
//www.110.com/ask/question-776090.html -了解详情
了一个半月，还是没买回来，甲方老板让我到厂里上班，（机床还是没有买回来）我们工作了7天，然后机床还是没有买回来，我们就辞职了，问老板要工资，老板却说要我们赔偿他支付我们的工资（学习期间30元一天，在甲方老板厂里60元一天，在学习期间甲方老板支付我们一人 ...
//www.110.com/ask/question-701372.html -了解详情
HR于7号驳回流程，要求本人按公司规定填写流程，即是写辞职信把裁员当作个人辞职处理。 4）7月9号周六公司组织旅游，本人受伤，当时全部门都在场并 本人受伤期间公司按上述方式解除劳工关系，是否合理？是否可以要求公司赔偿？ 5. HR邮件通知只结算6月份工资和第二季度提成，也就是扣发了本人7月份的工资和第 ...
//www.110.com/ask/question-557355.html -了解详情
公司上班的，10年4月28辞职的，上班期间该公司未与我签定劳动合同也未缴纳社会保险，从09.3.20-10.4.28的工作关系证明都有。前段时间我已经申请了 双倍工资，但不是按实际工资赔偿而是按最低生活标准赔偿给我。 我的月工资是1500。工作期间发工资时都是直接到老板那儿签字拿钱，单位没发过工资单给 ...
//www.110.com/ask/question-315400.html -了解详情
合同的通知应予撤消。原告请求被告补发2005年12月份及以后的工资并补办各种社会保险，享受各项福利待遇，因撤消解除合同通知书后，被告是否履行上述职责，处于不定状态， 应当承担赔偿责任。第三、竞业限制条款的适用问题。竞业限制是指公司的职员（尤其是高级职员）在其任职期间不得兼职于竞争公司或兼营竞争性业务， ...
//www.110.com/ziliao/article-151707.html -了解详情
您好，熊律师。 我与09年4月11日至09年5月18日在深圳某公司工作，期间由于原定15日发工资，老板却说20日。加上同行反应老板以前就拖欠工资，以及一些客户的反应，所以我提出了辞职，老板也批了，可是却不结工资，一会说在外地，一会说过几天， ...
//www.110.com/ask/question-38735.html -了解详情
的总和，而上海则明确规定不得超过毕业生一个月的工资标准，而在国内大部分地区都没有明确规定违约金的上限，这种情况下，则以双方协商金额为准。毕业生与 具有一定强制力，试用期是双方约定。试用期辞职试用期之所以称为试用，其含义就在于用人单位和劳动者均可在此期间内考察对方是否符合自己的要求，双方都具有较为自由的 ...
//www.110.com/ziliao/article-109118.html -了解详情
问就是没有可以给你请假哪怕是3个月再回工资一样给你算上。我说回去就不一定回来。可以把工资结给我吗、他还是不正面回答我的问题、但意思很明确《就算做满了试用期你要走也没工资》所以我在6月18号就走了？请问这种情况我该怎么拿回自己的工资？...
//www.110.com/ask/question-2642115.html -了解详情
拖一个月工资的，总共有10个月的工资总计15000元一直拖欠，后来辞职不干了，工资却被领导一直这样拖着，期间领导消失，直到最近才找到他，但是向他要钱， 以前的同事可以给我帮忙作证。从事发到现在2013年已经有六七年的时间了，请问我这样的问题怎么解决？我的钱如果通过劳动仲裁的话还能要回来吗？急盼解决，如 ...
//www.110.com/ask/question-1397115.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务