计算。第四十条受聘人员享受聘用单位出资培训且单方面提出解除聘用合同，聘用合同没有约定收取培训费的，单位不得收取；聘用合同有约定的可以收取，收取标准按培训 解决。(十一)转企改制前参加工作且转企改制后五年内达到法定退休年龄并办理退休手续人员，基本养老金计发按照企业的办法执行。低于原事业单位退休金计发标准 ...
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的，可以按规定领取社会救济金，达到退休年龄时办理退休手续，领取养老保险金。正大公司应当于2002年10月给马宏君办理退休手续而没有办理。依照《中华人民共和国民事诉讼法 到退休年龄的客观情况，判决正大公司为马宏君补缴养老保险金，办理退休手续已妥善保护了马宏君的权益。 综上，马宏君与正大公司的再审申请均不 ...
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退休年龄，但根据有关规定退出工作岗位休养，到法定退休年龄再办理退休手续的情况。目前，国有企业通过下文件一刀切的方式让职工内退的现象比较普遍，其法律效力在 人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》出台之前，对于用人单位没有为职工办理工伤保险，职工发生了工伤事故，可否要求用人单位承担侵权法上的赔偿责任较长 ...
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多年，被告陕县种子公司从未与原告签订过劳动合同，也没为原告办理养老、医疗、失业保险，原告现已到了退休年龄无法办理退休手续，原告多次找二被告均遭到 5月1日被陕县种子公司招聘为临时工，没有办理临时工招工手续。（属于没有经过人事或劳动行政部门办理录用手续或备案手续，没有调入档案或建立档案的临时工）并担任西 ...
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、杨树立、梁元球的委托代理人梁元录、向理逢到庭参加了诉讼，被上诉人叶献玉经传票合法传唤没有到庭，现已审理终结。原审法院查明，2006年7月10日， 保险金、医疗保险金，此后，以伤残津贴为基数按时缴纳。五、梁元球达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。六、如遇国家调整伤残津贴， ...
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方亦属该项目部雇用，事故发生后，死者赔偿及伤者费用已全部由该公司垫付，没有理由在本案中伤者的部分赔偿又要另由被告支付。且我方与发包方工程尚未结算， 保险金、医疗保险金，此后，以伤残津贴为基数按时缴纳。五、梁元球达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。六、如遇国家调整伤残津贴 ...
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，西安铁路局均认可了该期间所签订、变更、终止劳动合同的行为有效，双方就履行劳动合同至2004年4月1日达法定退休年龄并办理退休手续均未发生过争议。05年 、变更至原告达法定退休年龄并经原告申请办理退休手续均未发生任何争议，在时隔多年并经市仲裁委认定已超过时效期的情况下原告再次起诉，没有法律依据，其诉讼 ...
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工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。这就改变了《办法 用工形式多样化、复杂化形势下的职工定义，对于职工，特别是个体工商户的雇工、没有签订劳动合同的具备事实劳动关系的职工具有极为重要的意义，是保障他们享受工伤 ...
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《实施方案》），现对有关具体政策提出如下意见：（一）企事业单位未到退休年龄的退养人员，是否实行住房公积金制度？应视同在职职工实行住房公积金制度。（二 职工生前的工龄可予合并计算工龄折扣。（三十五）职工超过国家规定的离退休年龄没有办理离退休手续或仍继续工作的年限可否享受工龄折扣？超过国家规定的离退休年龄 ...
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，没有相关的医院病历，也没有经有资质的鉴定机构认定，更与《工伤保险条例》不符，被告方到目前为止支付了14 200元，应该扣除。按照《工伤保险 、一次性伤残补助金44 176元；2、每月伤残津贴1706.8元，直到申请人达退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按国家有关规定享受基本养老保险待遇；3、 ...
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