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劳动关系,或由职工提出解除劳动关系时,距法定退休年龄五年以上(含五年)的,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按本实施细则第四十五条、第四 或者职工工伤涉及其他民事伤害赔偿的,应按照有关规定先行索取经济赔偿,对照工伤保险待遇的项目和标准确定享受工伤保险待遇的项目和额度。获得的伤害赔偿高于相应工伤保险 ...
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培训鉴定、养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和城市居民最低生活保障8个方面30项工作。(一)就业就业方面(9项)1.创造城镇就业岗位 ;17.基本养老保险费当期征缴额;18.基本养老金按时足额发放率;19.企业退休人员社会化管理率,其中社区管理率;20.上级财政转移支付资金按季到位率。(五) ...
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,进一步完善社会保障体系。重点抓好就业就业、完善城镇社会保障体系试点、技能培训鉴定、养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和城市居民最低生活保障 就业状态的人数。自然减员人数是指报告期内按照国家政策规定办理正式退休手续人员和因伤亡减员的人数,包括城镇各类单位、私营个体经济组织、社区公益性岗位及灵活 ...
//www.110.com/fagui/law_193735.html -了解详情
,进一步完善社会保障体系。重点抓好就业就业、完善城镇社会保障体系试点、技能培训鉴定、养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和城市居民最低生活保障 .基本养老保险费当期征缴额;18.基本养老金按时足额发放率;19.企业退休人员社会化管理率,其中社区管理率;20.上级财政转移支付资金按季到位率。(五) ...
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享受养老保险待遇,其就业与用工单位发生争议的,按劳务关系处理。 本案即属于上述第二种情形。按照我国法律规定,企业女职员的法定退休年龄是50岁。 以事先掌握双方用工关系的性质,事先做好用工风险预防措施。 4、对于无法缴纳工伤保险的退休人员,应及时缴纳雇主责任险或人身意外伤害保险等险种,以降低用人单位 ...
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工伤事故导致劳动者伤残后,劳动合同关系可以依法解除或者终止,考虑到此后的就医、就业及伤残会对伤残职工的生产劳动、日常生活造成的影响,这些影响又主要是由工伤 是对工伤职工丧失的劳动能力而影响就业的一种补偿。工伤职工在办理退休手续后已不具备就业的法定条件。《工伤保险条例》第四十二条规定的停止享受工伤 ...
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伤情、不同的功能恢复需要而有更多的选择,这必将提高工伤职工的生活、工作便利程度,对于他们就业或者日常生活都是大有益处的。 33.《条例》第三十 、让职工生活来源低于最低工资标准的现象; 三是《办法》规定到达退休年龄时,继续由工伤保险基金支付伤残抚恤金。伤残抚恤金低于按养老保险规定计发的养老金标准的, ...
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,由养老保险经办机构封存个人帐户,其达到退休年龄办理退休手续时予启封。工伤一级至四级职工达到退休年龄并办理退休手续后,原缴费年限(含视同缴费年限,下同 距法定退休年龄五年以上(含五年)的,一次性伤残就业补助金全额支付给本人;工伤职工距法定退休年龄四年以上(含四年),不足五年的,一次性伤残就业补助金 ...
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,由养老保险经办机构封存个人帐户,其达到退休年龄办理退休手续时予启封。工伤一级至四级职工达到退休年龄并办理退休手续后,原缴费年限(含视同缴费年限,下同 距法定退休年龄五年以上(含五年)的,一次性伤残就业补助金全额支付给本人;工伤职工距法定退休年龄四年以上(含四年),不足五年的,一次性伤残就业补助金 ...
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城市维护建设税、教育费附加和企业所得税。定额标准为每人每年4800元。对持《就业优惠证》人员从事个体经营的(除建筑业、娱乐业以及销售不动产、转让土地使用权、 医疗保险、失业保险和工伤保险补贴及适当的岗位补贴;在公益性岗位上从业的就业困难人员的社会保险补贴和岗位补贴期限,除对距法定退休年龄不足5年的( ...
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