网省领导组办公室要与领导组各成员单位及各市专项清理整顿机构保持畅通密切的工作联系,及时向领导组反映工作中的问题,并及时组织相关单位研究专项清理整顿过程中出现 一并报省环保局。(四)省环保局组织认定工作组进行现场检查和验收。四、认定工作时间安排《清洁型热回收焦炉暂行标准》制定出台后,一个月内各市完成清洁 ...
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选任原则和人数问题集体协商代表的选任原则关系到集体合同协商进程的快慢和协商效率的 高低，选任协商代表在集体合冏前期工作中极其重要。集体协商代表选任应当遵循以下 性质可以划分为三种类型：第一种为实体性内容条款。主要包括：劳动报酬、工作时间、休息休假、 劳动安全与卫生、补充保险和福利、女职工和未成年工特殊 ...
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代表参加集体协商占用工作时间的，视为提供正常劳动。第十七条职工一方的协商代表履行协商代表职责期间，用人单位不得随意变更职工协商代表的工作岗位。因 书面申请；涉及调整劳动关系的重大问题，由劳动保障行政部门会同同级工会和企业组织协调处理。第五十条劳动保障行政部门自受理协调处理集体协商争议申请之日起三十日内 ...
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前通知对方。第十六条 用人单位应当保障协商代表履行职责所必需的工作条件和工作时间。协商代表在工作时间内履行职责的，应当视为提供了正常劳动，其工资及 五十三条 本条例第二十九条所称的相关附件主要包括协商双方的主体资格证明材料、协商代表的产生办法、用人单位对集体合同的签字确认件、职工代表大会或职工大会审议 ...
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内用人单位不得与其解除劳动合同，无正当理由不得调整其工作岗位，并明确了集体协商代表的任职期限由被代表方确定。各级劳动保障行政部门、工会组织和企业联合会／ 的实际情况，可以各有侧重，要通过工资集体协商，着力解决部分企业存在的拖欠、克扣职工工资问题，确保工资能够按时足额发放。同时，要将非公有制企业、自主 ...
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的任期与集体合同期限相同。协商代表因故缺额的，应当及时确定新的协商代表补缺，并告知对方。第十二条企业应当保证协商代表履行职责必要的工作时间和工作条件 企业的发展。第二十八条企业职工代表大会可以对集体合同的履行进行监督，发现问题应当以书面形式提交双方首席代表，双方应当认真研究和协商处理。第二十九条集体 ...
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行政区域的劳动关系状况及发展趋势，对最低工资、工作时间和休息休假、社会保障等带有全局性的劳动关系方面的重大问题进行协商，提出政策性意见和建议；（二）促进 依法维护本行政区域劳动关系集体协商代表的权益；（九）法律、法规规定的其他职责。市三方协商会议应当指导和督促区、县级市三方协商会议开展工作。第九条 ...
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全国人大法律（1）条第八条协商代表一经产生，应当书面告知对方。协商代表的任期与集体合同期限相同。协商代表因故缺额的，应当及时补选。企业职工一方协商代表 职工的意见和建议，如实表达职工的要求。第九条企业应当保证协商代表履行职责必需的工作时间，协商代表在工作时间履行职责占用的时间视为正常出勤。企业职工一方 ...
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。关联法规：全国人大法律（2）条第二条本规定所称集体合同是指企业全体职工就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项与企业经集体协商 提供相关的情况和资料；(三)保证企业正常的生产和经营秩序。第十三条集体协商代表的担任期限由双方商定，但不得超过劳动合同终止期限。第十四条职工一方集体协商 ...
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职工双方的合法权益。用人单位与本单位职工进行工资集体协商，适用《规定》。 三、关于集体协商代表的产生。用人单位的法定代表人可以书面委托其他管理人员担任用人单位的 空缺之日起15日内按照规定产生新的代表。 四、关于集体协商程序和集体合同签订履行中的有关时限问题。《条例》有明确规定的，按《条例》规定的时限 ...
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