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。被告岳留群对被告张玉华提交的证据有异议,认为当时他们是开支多少由张玉华付多少,工人工资由张玉华负责,只是经他手发放。被告卢氏县双龙湾 法律若干问题的解释》第十一条规定:“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任……雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或应当 ...
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检查。任何驾驶员无法不通过车检机构及仪器便能检查出机动车的制动距离精确到多少米,所以交警出具的事故认定书,认定被告违反交通安全法第二十一条不当,另 限制。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致 ...
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赔偿责任。被告洛阳通达利源特运有限公司辩称,法院判决多少,被告承担多少。被告孙晓旭未向本院提交答辩意见。被告中国人民财产保险股份有限公司洛阳市分公司辩称,1、 损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与 ...
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问题的解释》第十一条第一款之规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。显然当由被告彭水县凤凰山园艺场对谭德尧的人身损害承担赔偿责任。 凤凰山园艺场未举示证据证明谭德尧的医疗费用是否不具有合理性,扩大的损失为多少。医疗行为属专业领域,不能认定谭德尧是否因为贻误治疗时机而致使医疗费用的 ...
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保险,相比而言,工伤保险微不足道。在这种相差比较大的情况下,以工伤保险取代雇主的侵权责任,显然对劳动者不公平,不足以弥补损害。也不宜适用选择的模式,因为工伤保险 来看,给予双重保障,更有利于人权的实现。人的生命健康是无价的,致人死亡赔偿多少都不为多,体现了人的生命健康的珍贵。在我国工伤保险待遇很低的 ...
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)。 由于车辆登记过户属于行政管理行为,并非物权法意义上的所有权转移,无论车辆买卖多少次,也不论出卖方是否保留所有权,买卖双方未办理过户登记并不影响买方因交付而 》赔偿事由的,依照《国家赔偿法》规定处理。 2、雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当 ...
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窿道我不是股东,其他没有补充。被告张治旗辩称:张治中受伤,应赔多少就赔多少,依照法律来算,我们一共有五个股东。被告胡土金,没有书面答辩, 损害赔偿案件适用法律若干问题解释》第十一条第一款:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求 ...
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侵权人。我国民法通则第130条规定:二人以上共同侵权造成他人损害的,应当承担连带责任。所以这些人都应列为附带民事诉讼中的共同被告人。 在审判实践中到底 为将来的执行工作带来很多隐患。第二种观点认为应坚持全面赔偿的原则,实际损失多少就应赔偿多少,不考虑被告人的赔偿能力。笔者倾向第二种意见:因为全面赔偿的 ...
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法律若干问题解释》第十一条的规定:“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害雇主应当承担赔偿责任。”韩**是上诉人雇佣的司机。在执行职务中发生交通事故,丧失了生命 装载量是13吨,10吨并没有超载。证据二、保险公司评估报告。证明损失多少。被上诉人代理人韩新立质证称:对证据一没有异议,它只能证明养路费的缴纳情况 ...
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由保险公司赔偿二被上诉人,但又判决不赔部分由上诉人等赔偿,该不赔部分是多少不确定,原审法院对二被上诉人的各种费用计算明显偏高。 上诉人宋运生不服一审 人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当雇主 ...
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