为徐某缴纳社会保险，按委托代理合同关系履行双方的权利义务。2011年7月1日、2012年7月1日，该证券公司H营业部分别与徐某续签了委托 倍工资差额2800元；2、2010年7月1日至2013年3月26日期间低于北京市最低工资标准的工资差额12682.35元及25%的经济补偿金3170元；3、2010 ...
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制度。 【关键词】过错解约；协议解约；无过错解约；经济性裁员 【写作年份】2011年 【正文】 在具备法定条件的情况下，由用人单位向劳动者支付经济补偿是 就要求用人单位应当以货币向劳动者支付工资，用人单位至少每月支付一次工资，用人单位支付的工资不能低于北京市最低工资标准等。 3、用人单位未依法为劳动者 ...
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不能胜任现工作岗位要求，公司同意刘某于2011年10月1日起待岗；公司按月支付刘某不低于北京市最低工资标准70%的待岗生活费；待岗期间，刘某仍为 、社会保险、经济补偿金等，即使双方没有约定，也应该按法律规定执行。3、法律强制标准与双方约定之外的领域，主要依据单位内部的管理制度或单位内部决策。既然无法可 ...
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年8月份上班，公司2010年5月份和我签订2009年至2010年固定期限劳动合同（一年期)，2011年4月份签订2010年至2011年固定期限劳动合同（一年期），至今未与我签订合同。在2010年至2011年4月份期间同工未同酬，2011年1月至4月份未达到北京市最低工资标准。我现在辞职能否获得相应的 ...
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：《辽宁省人力资源和社会保障厅关于同意朝阳市调整最低工资标准的函》：从2013年7月1日起，朝阳市最低工资从780元调整为900元。（四） 护理费： 支付。由于各种原因，单位和杜先生本人都未在规定时间内向劳动部门申请工伤认定。2011年3月，单位委托社会司法鉴定机构对杜先生伤残进行鉴定，结论为7级伤残 ...
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，欧某某从事的销售岗位经北京市朝阳区人力资源和社会保障局批准实行不定时工作制，其工作时间弹性较大, 我公司安排其2009年5月6日至2011年5月5日期间休年 。关于欧世广要求某公司支付其2011年4月期间工资的诉讼请求，因某公司向欧某某支付2011年4月的工资低于最低工资标准，且某公司未就其扣减欧 ...
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根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过20年。4、交通费=受害人及其必要的陪护人员因就医或转院实际发生的交通费用 1月21日北京市统计局统计2009年北京市职工年平均工资为48444元( 2010年7月16日统计），4037元/月。2011年度北京市小时最低工资标准6.70元/小时 ...
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【出处】《中国法学》2011年第4期 【摘要】经济补偿作为一项制度与失业保险、解雇保护立法、工会和集体谈判等相关制度密切相关，并没有统一 人民政府确定。[48]由于失业保险金的标准低于最低工资标准，失业保险金的标准在很长时间内相当低。例如，北京市2009年度失业保险金的标准为562 - 671元／月， ...
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4月29日的生活费。金网络公司不服判决，提起上诉。2011年12月5日北京市第一中级人民法院作出（2011）一中民终字第xxxx号民事判决书，确认了一审法院 并非无故拖欠，故对高永生的上述主张，法院不予支持。高永生要求金网络公司按最低工资标准向其支付2009年11月26日至12月23日期间未支付工资的 ...
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按当地上年度最低工资标准按月向乙方支付竞业限制补偿金（汇入工资卡账号内）。乙方违反本协议，应当一次性向甲方支付乙方本人离职时年收入（不足一年的按平均 李xx解除劳动合同之后，未按约定支付竞业限制经济补偿，李xx于2011年4月15日向北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，三一重机公司应支付李 ...
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