石等)，均应配备相应的计量器具(一级计量)；3.工程处(厂)、施工队(车间)料库发放主要原材料，应配备相应的计量器具(二级计量)；4.计量方法及要求(1)施工用砂 企业给予表彰奖励；对违反计量法令使企业造成损失，视其直接经济损失大小，给以教育，扣发奖金赔偿，直至法律制裁。关联法规：全国人大法律（1）条 ...
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企业和企业主管部门历年积存的公积金或其他可以动用的基金解决。按上述标准发放，企业仍有困难的，可按隶属关系，由主管部门报同级财政部门审核，经当地人民政府批准 门路，所增加的收入，经同级劳动、财政部门批准，可提取一部分作为奖金发给职工。关停的企业，要积极创造条件，争取早日转产。转产前，要有计划地对职工进行 ...
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公司国家能源投资公司中国国际工程咨询公司国家交通投资公司中国包装总公司（二）列入企业单位调资范围的公司是：中国国际信托投资公司中国有色金属总公司光大实业公司中国建筑工程 单位调资范围的单位，今后在工资、奖金、津贴、补贴的发放上，都必须严格按国家机关、事业单位的制度执行，不能按企业单位的制度执行；凡列入 ...
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申请登记或变更登记注册，重新领取营业执照，取得法人资格。按有关规定精神，国有民营企业（门点）申办营业执照时，工商行政管理部门应给予一次性减免收费的照顾，并不缴纳 内部分配第十五条自国有民营合同签订之日起，职工工资、奖金和待业职工生活费由承租方负责发放。职工原工资级别和承租期间国家规定增加的工资级别记入 ...
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备案，同时向财政、经贸等有关部门通报情况。对生产正常运行、工资能够正常发放的欠费企业，要逐户制定补缴计划，在２０００年底前基本补清欠缴的社会保险费。要 国有企业的法定代表人、总会计师除不能晋级、评选先进和获得年终奖金外，拖欠当年还要给予警告，次年仍拒缴纳的，给予撤职处分；工商行政管理部门不予核准其独资 ...
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多劳多得，即员工每月工资为底薪工资+项目提成，其中员工每月的底薪工资是按时支付的，奖金部分由则员工收到的工程项目款额多少决定。 员工甲在工作中，接手到数个 的个人正当收入（奖金部分），但由于项目合同又是以企业名义与政府签订的，企业在与政府多次协商未果后又不决定通过司法途径解决，只每月发放底薪工资给员工 ...
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包括王某。公司并按照销售原则总则中规定的薪金及各项补贴、奖金结付核算方式向销售员发放薪金及奖金。2006年6月11日，王某为了自身发展，向公司提出 2000元的违约金的判决是合理的，适用法律准确。 本案涉及到的另一个问题是企业可以对违纪员工设定罚款吗？ 本案中，原告认为《销售原则总则》没有通过民主程序 ...
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向员工出具辞退通知书后，员工并不接受单位只补偿不超过8个月的基本工资(不包括奖金，加班费)作为补偿金。因为有前例，过去一年中，公司曾先后辞退两位女性员工， 的经济补偿金最多不超过十二个月。” 目前，员工认为企业发放不超过8个月的基本工资(不包括奖金，加班费)作为补偿金是并不合理的行为。请问员工如何按《 ...
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。 上诉人北京亚太兰特信息咨询有限责任公司（简称亚太兰特公司）因侵犯用工权、企业经营权纠纷一案，不服北京市海淀区人民法院（简称一审法院）于2005年11月9日 乙方2004年12月10日至2005年2月10日的工资及2004年12月奖金。摩托罗拉公司认为该协议系员工受胁迫签订的，给付项目不是2005年 ...
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手续后方准实施。特殊情况必须提前聘用员工的，一律报总经理审批。九、下属公司、企业需雇用临时工人的，必须提前2个月作出计划报劳动人事部审批，批准后由劳动人事部 法规，员工享有相应的劳保待遇。二十七、员工的奖金由公司、下属公司、企业根据实际效益按有关规定提取、发放。二十八、员工享有公费医疗待遇。员工本人的 ...
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