单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动 用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的 ...
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单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动 福利待遇; (四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训; (五)连续用工的,实行正常的工资调整机制。 用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他 ...
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限制 1)社会保险。某些家电企业根据与顺德社保局达成的协议及企业整体利益的最大化,员工的养老保险缴费基数为顺德地区平均的工资,而不是依据社会保险费缴纳条例的 的保密守则等。 ? 公司应与入职员公司签订保密协议,明确其保密义务。 ? 分类别,有重点地对重要职位或敏感岗位人员的界定,并与之签订竞业限制协议 ...
//www.110.com/ziliao/article-181241.html -
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单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动 用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的 ...
//www.110.com/ziliao/article-175939.html -
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business secrets and intellectual property of the employer in the labor contract.0}{0对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制 ...
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我公司为了保护上述知识产权,成立了保密委员会,制定了保密规章制度,并在员工的聘用合同中设立了保密条款,同时还同员工订立了保密协议。被告刘楠于1998年5月 商务网业务部经理(八级),双方约定:合同有效期为一年。刘楠的年收入由基本工资加业绩工资构成,各项合计为人民币10万元。《聘用合同书》第八条约定:刘 ...
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。双方经过友好协商同意按《中华人民共和国中外合资经营企业法》就下列各条款及其附件的内容达成协议,签订本合同。 第一条定义除因特殊需要在本合同上下文中另 、升级、降级和调动,由总经理同副总经理协商,总经理做决定。公司雇员的工资和福利待遇由总经理向董事会提出建议,董事会根据《中华人民共和国中外合资经营企业 ...
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由总会计师提出方案,报总经理审定。 3.5.4 下属公司、企业实行工资总额与经济效益挂钩的工资制度,具体办法由总会计师拟订,报总经理审定。 3.5.5 下属 。 6.2.8 签订合同,除合同履行地在我方所在地外,签约时应力争协议合同由我方所在区、县人民法院管辖。 6.2.9 签订购货合同应以现款为主, ...
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。双方经过友好协商同意按《中华人民共和国中外合资经营企业法》就下列各条款及其附件的内容达成协议,签订本合同。 第一条定义除因特殊需要在本合同上下文中另 、升级、降级和调动,由总经理同副总经理协商,总经理做决定。公司雇员的工资和福利待遇由总经理向董事会提出建议,董事会根据《中华人民共和国中外合资经营企业 ...
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同意,承包人不得将本工程图纸转给第三人。5.2发包人对工程有保密要求的,应在专用条款中提出保密要求,保密措施费用由发包人承担,承包人在约定的保密期限 要求付款的通知。发包人收到通知后仍不能按约定付款,可与承包人协商签订延期付款协议,经承包人同意后可延期支付,发包人应从约定应付之日起向承包人支付应付款的 ...
//hetong.110.com/hetong_2197.html -
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