综上，双方的工伤事故赔偿已经自行解决、处理完毕，故现被告在自愿协商处理并已履行完毕后，又再向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，要求对同一 (以南海区2001年度职工月平均工资1113元为标准，一次性计发10个月)和一次性工伤辞退费16695元(以南海区2001年度职工月平均工资1113元为标准，一次性计发15 ...
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：福建省闽清县梅城镇西门路110号。上诉人顺德市北滘镇锦龙建筑机械厂因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字 8月19日，被告向顺德市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在劳动仲裁过程中，原告对顺德市劳动和社会保障局作出的工伤认定不服，向顺德市人民法院提起行政诉讼 ...
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，应依法赔偿原告的一次性伤残补助金11520元、一次性伤残就业补助金24000元、一次性工伤医疗补助金5760元。原、被告双方对原告的每月工资各执一词，根据本案双方提供 月的工资1560元，因为没有经过劳动仲裁，不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《工伤保险条例》第三十五 ...
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五条的规定，综合原告黄智群的诉讼请求，本院核定原告黄智群应享受的工伤保险待遇包括：一次性残疾补偿金(按佛山市2001年职工月平均工资1185元，计算8个月) 九级伤残。黄智群因与原南海市里水庆展五金电子厂就工伤赔偿问题产生纠纷申请劳动仲裁，但劳动仲裁机构作出撤销案件的仲裁决定书，没有对黄智群的工伤赔偿 ...
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为5－10级残疾的被保险人要求辞职或合同期满终止合同的，由单位支付一次性工伤辞退费”，以上法规均明确规定了必须是被保险人“辞职”或是“因合同期满终止合同”，只有 能凭此证实双方于2002年8月8日解除劳动合同。因上诉人在本案中并未能提供足够证据证实被上诉人申请劳动仲裁已超过法定期限，故本院对上诉人关于 ...
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向原告兑现伤残后的法定权利，原告向东营市劳动鉴定委员会询问，东营市劳动鉴定委员会告知原告，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。2001年4月24日利津县物资总公司主要 被告的法定代表人)、利津县物资总公司负责人郭志刚、姜印平与原告就原告工伤待遇问题达成协议，由改制后的企业(即被告)承担原告伤残鉴定后的法定权利 ...
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上诉人姜大海等124人因与被上诉人烟台铁姆肯有限公司(以下简称“铁姆肯公司”)劳动争议纠纷一案，不服山东省烟台市中级人民法院(2001)烟民初字第45号民事判决，向 当时的裁员行为，并没有违法行为。而且，关于吕忠爱的工伤问题双方在烟台市劳动仲裁委员会仲裁期间铁姆肯公司已给予吕忠爱伤残补助金，吕忠爱也 ...
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：原告顺德市华康五金电器有限公司应向被告舒孝良支付赔偿费34539．43元及仲裁处理费1000元，合共35539．43元，该款限于本判决发生法律效力之日起10 义务的上诉人应按有关工伤赔偿的法律法规支付工伤赔偿款予被上诉人。关于仲裁时效的问题，《劳动法》规定申请劳动仲裁的期限为劳动争议发生之日，而劳动 ...
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关系。从被上诉人于2003年1月13日向北滘镇劳动仲裁委员会递交的申诉书来看，其既没有提出支付一次性工伤辞退费的申诉请求，也没有表示任何要求解除劳动 个月的工资。但后来上诉人并没有支付补偿金，上诉人认为被上诉人没有表示要求解除劳动关系是错误的。 被上诉人在二审期间没有提交新证据。 上诉后，经审查，上诉 ...
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人郑家清虽不是原告直接雇用，但客观上已与原告形成了事实上的劳动关系。根据水利部、电力工业部、国家工商行政管理局制定颁发的《水利水电土建工程施工 办案规则》的有关规定。被上诉人三明市劳动和社会保障局接受三明市劳动仲裁委员会的委托进行工伤认定是正确的。被上诉人依据仲裁委委托作出工伤认定被法院撤销后重新作出 ...
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