补偿金、额外退回补偿金及违约金，请求驳回冯××的诉讼请求。上海市浦东新区人民法院一审查明，2008年5月12日，冯××与外服公司签订《劳动合同》及《派遣协议书 ，后冯××因个人原因辞职，故外服公司并无承担法定经济补偿金的义务。其次，就当事人之间的约定分析，因客观情况发生重大变化而致冯××被用工单位退回 ...
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，原告与华源公司、被告上海某制药有限公司签订《关于延期支付协商解除职工劳动合同经济补偿金的三方协议书》，该协议称“1、甲方（原告）乙方（华源公司） 以每月人民币6450元计算）；4、缴纳2009年1月至签订无固定期限劳动合同之日的上海市城镇社会保险；5、支付2009年春节节日费1000元；6、支付申诉 ...
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4月15日期间未签订劳动合同的双倍工资7200元、2008年9月10日至同年12月30日期间的加班工资2388元、终止劳动关系经济补偿金1200元，并为原告 年4月14日，原告被用人单位辞退。为此，原告于同年7月20日向上海市劳动争议仲裁委员会（下称仲裁委）申请仲裁，要求被告支付2008年9月10日至 ...
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1,500元，工资领至2009年5月。2009年8月27日，被告向上海市宝山区劳动争议仲裁委员会提出申诉，仲裁裁决原告支付被告2009年6月1日至2009年6 年6月17日，双方劳动合同因期满终止，原告应按照1.5个月支付被告经济补偿金2,250元，并应支付被告工作至当日的工资886.36元。原告未为 ...
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戴某某5个月工资的解除劳动合同经济补偿金，并将其要求安亭服务社补偿一个半月工资1,450元变更为未提前一个月通知终止合同的一个月工资1,450元 交通误餐费补贴项目为每人每月200元。而交通误餐费补贴根据相关规定不应当计入上海市最低工资标准范围，因此，扣除该部分补贴，戴某某2004年11月至2006 ...
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30天，已领取了3000元工资，此后原告没有再为被告工作，所以不存在支付原告工资。 裁决 上海市嘉定区人民法院一审判决如下：被告嘉定区棉麻公司给付原告李先生 之间口头达成以完成一定生产任务为期限的劳动合同。2008年4月合同期满，劳动关系终止，被告无需向原告支付经济补偿金。2008年9月至12月15 ...
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为不低于2007年。合同上写2008年可能是笔误。因此，要求原告公司按照合同约定，支付2008年奖金。经审理查明，被告申某某系本市外来从业人员。 日期间的综合保险费。2009年9月25日，上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会以嘉劳仲（2009）办字第276号裁决书作出原告应支付被告终止劳动合同经济补偿金9 ...
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1,500元，工资领至2009年5月。2009年8月27日，顾某某向上海市宝山区劳动争议仲裁委员会提出申诉，仲裁裁决华暖公司支付顾某某2009年6月1日至 年6月17日，双方劳动合同因期满终止，华暖公司应按照1.5个月支付顾某某经济补偿金2,250元，并应支付顾某某工作至当日的工资886.36元。华暖 ...
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标准，可暂时参照市政府《关于发布〈关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的规定〉的通知》(沪府发[2002]16号)执行，但属于《聘用 能从事其他工作而解除聘用合同的，除支付经济补偿金外，还应当支付相当于六个月工资的医疗补助费。19、对精神病的认定，依照《上海市精神卫生条例》的 ...
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请求，要求被告支付原告5个月工资的解除劳动合同经济补偿金，并将其要求被告补偿一个半月工资1450元变更为未提前一个月通知终止合同的一个月工资1450元。被告对原告 通知》、沪就办（2006）35号文件、银行对账单、工资卡、工资明细、上海市单位退工证明、缴费收据、嘉劳仲（2009）决字第255号决定书、 ...
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