临时回家，最后没有回去上班。内容如下： 第一：已经口头上延假，老板也同意 第二：我也口头上让他们招人，以免耽误工作，他们也同意 第三：我要回去交接，不让 。在请假前我已经交接完，只是没有书面形式，都是口头。 第四：我有提出让劳动局来处理，最后人事来电话要扣我11月病假和旷工的工资。 请问我怎么才能要得 ...
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的，到今天10月20日还有8月9月工资未发，而且前几个月的工资还说没做满一年会扣30%的工资，我但是也是算了可是8月9月一直没份就有点火大了 这公司要求签劳务合同可是一直没有签。现在我要求马上拿到工资可是他们一直说我的工作还没交接清楚。其实我走后我的工作早就交接清楚了，他们也有人接手我的工作。我想请问 ...
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有原来单位给我交五险一金，就没要抗癌协会交了。9-17号抗癌协会，要求我到南京工作交接，我因为有事没法去，他们后期同意我后期再找机会交接。9-19号 24因为提出其他的要求，公司主管电话说我不合适他们团队的话。要求辞退。期间的工资也不同意给我。我该怎么办？期间，我问抗癌协会主管，是不是基本确定，确定没 ...
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我本人是在2012年7月4日入职的，2012年8月日天人事让我做交接工作 ，事先说给我调整工作，我没有答应我三天时间，我交接完工作是否可以拿到工资离开...
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休2天（正常是5.30下班每周休一天）后来冬天调整工作时间让我晚上5.00下班，我也同意了。但是今年2月的工资一直托到4月12日才发，3月的工资5.2 ，领导找我谈过同意了我但是没办理手续，所以后来我就没去上班。昨天说来新人了让我去交接，但我要求把辞职手续办理下，单位没同意我也没去交接，现在单位以没 ...
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公司所有员工我于2012年5月18日离职，未填写公司规定的离职申请表，工作也已口头交接下任文员，但交接表中未签字。公司给我部门手机已归还。但我公司销售 日，无文本），因公司拖欠我一个月零18天的工资3200元，还有在工作期间已到帐的提成1287元和未到帐的提成2249元。我自己把配件款当做了工资和提成 ...
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，可到五月考勤交接时也没错，也在交接工作时反复强调提醒不能发工资，可发工资时还是出错了，把公司员工王某2的工资发到王某1卡上了。 首先，未领到工资 刘某在路上捡的。 请教各位，如果找不到王某1，这个月发的工资就追不回来。对这种严重的工作失职行为，公司应该如何处理会比较合适？ 公司是否可以以刘某提供他人 ...
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没法得到工资的结算，我该怎么办？ 问题补充：查询到社保最后一次交的日期记录是10月份初，也就是说至少从11月份到现在社保也没有给我们缴纳了。如果以拖欠工资和 问题的话，我是否还要进行离职交接才能走？还是一走了之，直接去告它？？我不想在这里被拖欠越来越多的工资了，希望找一份新的工作。所以，该如何才能较快 ...
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没法得到工资的结算，我该怎么办？ 问题补充：查询到社保最后一次交的日期记录是10月份初，也就是说至少从11月份到现在社保也没有给我们缴纳了。如果以拖欠工资和 问题的话，我是否还要进行离职交接才能走？还是一走了之，直接去告它？？我不想在这里被拖欠越来越多的工资了，希望找一份新的工作。所以，该如何才能较快 ...
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没写忽略哪一封）。三天前，因为老板个人原因辞退我（说是我们有对他微笑，没有，汇报工作时说我不礼貌）因此发生了争吵，并要求说我不要再进公司，我离开公司。现在他要求我回去交接工作，并不指出具体交接所花的时间，我没有去。他现在以此为要求扣我工资。现在我想问问：1，合同应该为一式两份， ...
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