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提供了正常劳动的职工应发而未发的工资。如果企业因经济效益下降相应降低了工资支付标准,则按照降低后的工资标准支付,但不得低于当地政府规定的最低工资标准 含病退、特殊工种退休、因公致残退休及按《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)办理退职人员),享受城镇职工退休人员住院医疗待遇 ...
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劳动合同除双方约定的内容外,必须对合同期限、劳动岗位、工资支付标准、支付形式和支付时间等内容作出明确规定。建筑业企业应当按照劳动合同的约定,按时足额支付 行政主管部门、劳动和社会保障行政主管部门依照法定权限处理。第二十六条本办法由地区建设局会同地区劳动和社会保障局、地区工商行政管理局负责解释。第二十七 ...
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聘用、考核、奖惩的工作程序和民主监督制度。第十三条落实企业工资、奖金分配权。实行工资总额同经济效益挂钩的企业,按核定的工效挂钩比例,挂涨挂落,自主使用。 兼并,兼并方要接受并妥善安排被兼并方的职工。实行出资购买式的兼并方一次性支付有困难的,经兼并方与被兼并方主管部门协商,可以分期缴纳;实行承担债权债务 ...
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县区社会保险事业管理局(以下简称经办机构)负责经办生育保险业务。??第五条企业必须按本实施办法的规定参加生育保险,按时足额缴纳生育保险费。????第二章基金的筹集和 流产时,休假42天。??第十五条支付标准??(一)女职工生育或流产期间的产假工资,按本人当月缴费工资支付。产假不足一个月的,按实际天数以 ...
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重实绩、重贡献的分配激励机制;强化市场调节机制,引入技术人才与企业平等协商的工资收入确定方式,实现企业内部专业技术人才收入分配与市场价位水平接轨;结合企业 人才所在单位尚未参加医疗保险的,其医疗待遇可参照上述规定执行。2.医疗费用支付办法和列支渠道。优秀人才所在单位只参加了基本医疗保险的,其按上述待遇 ...
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经营资金用于消费性支出。第十三条企业消费资金的使用,按照下列规定执行:(一)工效挂钩企业应当按照企业工资总额增长速度低于本企业经济效益增长速度、职工实际平均工资 责任人员行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第十三章附则第四十二条本办法应用中的具体问题,由省人民政府财政部门负责解释。第四十三条本办法 ...
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支付第十五条经批准实行年薪制办法企业,经营者的基本年薪由企业按基本年薪的80%,分月以现金形式预付,年终结算。基本年薪列入企业成本,在企业工资总额中单列。第十六条经营者的效益年薪和奖励,经考核审批后按批准额的50%-70%由企业一次性以现金形式支付,余留部分转为经营者的风险 ...
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或自行直接到医疗保险经办机构办理。失业期间,由个人以上年度全省在岗职工平均工资的60%作为缴费基数、按用人单位与职工个人缴费比例之和缴纳基本医疗保险费; 部分特殊医疗费用和年度内超过基本医疗保险费用最高限额以上部分的医疗费用。具体支付办法为:参保人员因病情需要,经治疗单位出具证明,医疗保险经办机构审核 ...
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适用于在本省行政区域内的国家机关、事业单位、社会团体、企业、民办非企业单位、个体经济组织和农民工。本办法所指的农民工是指本人户籍关系登记在农村,与用人 。第十五条各级劳动保障部门应当加大农民工工资支付的监察力度,同时要帮助被拖欠工资的农民工向当地人民法院先行申请支付令,并依法严格查处用人单位拖欠农民工 ...
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经营状况、人员状况、工资支付情况、企业与职工的债务情况、欠缴各项社会保险费情况,以及企业负责人工资管理办法等。州国资委根据本办法确立的原则并结合 系数,j=1.2281J0.1819,J为净资产(单位:亿元),净资产为负企业j取值0.3y为净利润系数,y=1.7716Y0.1875,Y为净利润(单元: ...
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