合同。调剂安排不了的,可转当地劳动服务公司重新介绍就业;4、因病或非因工负伤,按合同规定,医疗期终结仍不能工作的;5、严重违反劳动纪律,屡教不改或触犯 四条具有下列情况之一者,允许合同制工人提前解除合同:1、因病或非因工负伤履行劳动合同确有困难的;2、企业、事业单位严重亏损,不能支付全部劳动报酬的;3 ...
//www.110.com/fagui/law_56605.html -
了解详情
并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本 甚至不用职工个人负担,但享受待遇的权利始终得到保障。 社会保险包括:养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。 养老保险:企业基本养老保险缴费比例为28%, ...
//www.110.com/ziliao/article-247233.html -
了解详情
女职工因身体原因仍不能工作的,经过医务部门证明后,其超过产假期间的待遇,按照职工患病的有关规定办理。员工依法享受产假、看护假、节育手术假等假期的,用人单位应当 工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续 ...
//bbs.110.com/thread-34863-1-1.html -
了解详情
提请劳动争议处理的权利及法律规定的其它权利。《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第十条规定:职工因病或非因工伤死亡,发给丧葬补助费, 广东省劳动厅在广东省范围内制定相关规章规定职工非因工负伤死亡可得到丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金及一次性抚恤金并无违反法律法规的规定,这也符合劳动法最大 ...
//www.110.com/panli/panli_53643.html -
了解详情
八条被保险人个人帐户存储额每年参考银行同期居民存款利率计算利息。其计算办法按北京市企业职工基本养老保险个人帐户计息办法执行。第九条被保险人个人帐户存储额只用于 ,按本办法的规定享受大病医疗保险待遇。第三十条大病医疗保险待遇。一、被保险人患病、非因工负伤一次性住院的医疗费用超过2000元或患尿毒症在门诊 ...
//www.110.com/fagui/law_283959.html -
了解详情
不愿意供职的;(三)职工患病(不包括职业病)或非因工(公)负伤,在规定医疗期满后不能从事原工作又无其他工作可安排的;(四)企业因生产、经营、技术条件 与企业订有协议,培训费按协议规定办理,没有协议的,企业可要求职工适当赔偿培训费。第六章 工资待遇第二十九条 企业职工工资标准、形式、分配方法以及各种津贴 ...
//www.110.com/fagui/law_246965.html -
了解详情
单位可以解除聘用合同,但应当提前30日以书面形式通知受聘人员:(一)受聘人员患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的 ,可参照国家对企业职工的有关规定执行;医疗期的工资待遇按照事业单位病假期间工资的有关规定办理。第五十三条 对由工勤岗位受聘到专业技术岗位或管理岗位的人员 ...
//www.110.com/fagui/law_229286.html -
了解详情
养老保险关系;如新的单位为企业的,应按照企业基本养老保险办法接续养老保险关系。受聘人员在聘用期内,享受国家和本省规定的各项福利待遇,享有参加培训和继续教育的 补偿金:1.聘用单位提出解除聘用合同,受聘人员同意解除的;2.受聘人员患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的 ...
//www.110.com/fagui/law_224027.html -
了解详情
存续期间应享有同等的工资及养老保险待遇。至于原告卧龙区农行作为用工单位,依据上级行的相关文件精神实行人员分流,其行为的本身是企业内部用工自主权落实的过程,并不涉及 并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-172744.html -
了解详情
全国范围内逐步推行。1994年制定《劳动法》时,由于我国职工失业保险制度尚处在推行初期,并只适用于国有企业,覆盖面较窄,加之劳动者失业后再就业渠道不畅, 需要。因此,我国《劳动法》规定,用人单位在下列情况下依法单方通知解除合同时应向劳动者支付辞退补偿金:(1)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能 ...
//www.110.com/ziliao/article-244044.html -
了解详情