纠纷应由相关部门采取行政手段统筹协调解决。综上，原告李××与被告××公司之间的纠纷不属民事案件受理范围。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条 起。作为七名上诉人并没有采取法律救济的手段来维权。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用的法律若干问题的解释》法释[2001]14号第三条：“劳动 ...
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纠纷应由相关部门采取行政手段统筹协调解决。综上，原告赵××与被告××公司之间的纠纷不属民事案件受理范围。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条 起。作为七名上诉人并没有采取法律救济的手段来维权。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用的法律若干问题的解释》法释[2001]14号第三条：“劳动 ...
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纠纷应由相关部门采取行政手段统筹协调解决。综上，原告闫××与被告××公司之间的纠纷不属民事案件受理范围。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条 起。作为七名上诉人并没有采取法律救济的手段来维权。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用的法律若干问题的解释》法释[2001]14号第三条：“劳动 ...
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纠纷应由相关部门采取行政手段统筹协调解决。综上，原告李××与被告××公司之间的纠纷不属民事案件受理范围。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条 起。作为七名上诉人并没有采取法律救济的手段来维权。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用的法律若干问题的解释》法释[2001]14号第三条：“劳动 ...
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纠纷应由相关部门采取行政手段统筹协调解决。综上，原告祁××与被告××公司之间的纠纷不属民事案件受理范围。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条 起。作为七名上诉人并没有采取法律救济的手段来维权。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用的法律若干问题的解释》法释[2001]14号第三条：“劳动 ...
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纠纷应由相关部门采取行政手段统筹协调解决。综上，原告张××与被告××公司之间的纠纷不属民事案件受理范围。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条 起。作为七名上诉人并没有采取法律救济的手段来维权。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用的法律若干问题的解释》法释[2001]14号第三条：“劳动 ...
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特殊的纠纷解决方式亦应运而生。由于这种机制对于解决同一类型的、发生率较高的劳动纠纷具有及时、便利和对应性强的特点，解纷机构及其工作人员具有较高的专业性和 ，允许的要素被置于首位：它们规定的是人们可以据以自行（自主地）解决一定问题的任意性程度；关于某些人的具体行为规则，只是在各主体不自行调整这个问题时才 ...
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期间为两年。即便当事人选择到法院起诉，有的纠纷作为劳动合同纠纷案件由审理劳动纠纷案件的审判庭审理，有的纠纷由知识产权审判庭审理。对于涉及商业秘密的竞业 所在公司能否列为附带民事诉讼的被告人作出了认定，认为根据最高人民法院《关于执行刑事诉讼法若干问题的解释》第86条第5项规定，行为人窃取他人技术秘密供 ...
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二被告之辩也源生于此。现对双方的诉与辩据法论理于后。 关于补交养老保险费问题。养老保险费的交付必须以社保关系的已然建立为基础，被告普子镇卫生院若至今 显属重复起诉，此举显违一事不再理的诉讼规则。 对本案纠纷的理解。时下，劳动纠纷，与其他民事权益纠纷，一如雨后春笋，破土纷至，法官理解并深切地同情着权益的 ...
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或者消灭民事关系的法律事实发生在中华人民共和国领域外。由此可以推论得出涉外劳动关系表现形式有：外国公司雇用中国人在外国工作、外国公司雇用中国人在中国工作 了规定，1987年最高人民法院做出的《关于适用〈涉外经济合同法〉若干问题的解答》中也明确指出，涉外劳动合同纠纷适用当事人选择的法律，当事人未选择合同 ...
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