保险，因此原告应偿付被告7755.22元; 17、档案代理协议书、放弃申请、中断养老保险关系通知书、劳务派遣协议书、终止劳动合同证明书、解除劳动合同通知书、劳动合同书各 ，对被告提交的证据4、证据6至证据9、证据12至证据15，因这些证据均涉及焦作市针纺织品公司的破产清算、本单位职工的安置处理问题，均 ...
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案情简介： 被申请人（某劳务服务公司）与某建设公司自2003年1月1日起建立劳务派遣关系，由被申请人派遣数人到某建设公司工作。2008年1月1 申请人与其终止劳动合同，申请人表示不同意，2010年4月申请人向劳动争议仲裁委提出仲裁申请，要求：1、被申请人按照申请人月工资标准支付其2010年1月至4月份 ...
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被告无需支付违约金。故不同意原告的诉讼请求，要求按仲裁裁决处理。经审理查明，被告系由案外人劳务派遣至原告单位，担任财务工作。2007年5月9日，原、 ，其虽签收了公司就业规则，知道相关规定，但并不存在违反规定的行为。本院认为，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立 ...
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与派遣单位合同约定的工资标准支付，故要求驳回原告诉请，维持仲裁裁决。经审理查明，原告于2007年1月14日由第一被告某某人力公司黄浦分公司劳务派遣至 的标准，而应综合考虑劳动者个人工作经验、工作技能、工作积极性等特殊因素，允许用人单位依此对相同工作岗位的劳动者在劳动报酬方面有所差别。而原告主张被告单位 ...
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优惠证14养老保险手册15、医保手册16、档案代理协议书、放弃申请、中断养老保险关系通知书、劳务派遣协议书、终止劳动合同证明书、解除劳动合同通知书、劳动合同书各 存在劳动关系。原告认为双方不存在劳动关系的辩解理由与事实不符，本院不予采信。原告作为用人单位与职工即被告解除劳动合同，应当支付经济补偿。经济 ...
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优惠证14养老保险手册15、医保手册16、档案代理协议书、放弃申请、中断养老保险关系通知书、劳务派遣协议书、终止劳动合同证明书、解除劳动合同通知书、劳动合同书各一 劳动关系。而原告辩解认为双方不存在劳动关系的理由与事实不符，本院不予采信。原告作为用人单位与职工即被告解除劳动合同，应当支付经济补偿。经济 ...
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的律师事务所中仅有十家律师事务所获得本项荣誉；5、本所是福田区“法律类劳务派遣预选供应商招标”项目中标律师事务所，本招标项目，是深圳市全市各级政府机关，第二次 两点启示：一是劳动者不能因为就业难而屈从于用人单位，任其侵犯自己的权益，而应通过申请劳动争议仲裁，或劳动监察投诉、举报，依法维护自己的权益；二 ...
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中仅有十家律师事务所获得本项荣誉；5、本所是福田区“法律类劳务派遣预选供应商招标”项目中标律师事务所，本招标项目，是深圳市全市各级政府机关， 劳动保障行政部门、人事行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服 ...
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工作12小时，应支付加班工资为9656元。 某宾馆提供了与保安公司签订的劳务派遣合同书、工资表，证明保安公司派遣到某宾馆的保安人员共3名（有具体名单） 某宾馆的管理方式是要求保安人员按规定的上下班时间自行交接班，自然没有考勤记录。用人单位有自行选择和决定管理方式的权利。对那些没有采取签到、打卡、摁指印 ...
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单位从事科学研究和技术开发工作的博士毕业生首次申请科研项目，经业内专家评议，由省政府科技部门和用人单位按1∶1比例给予科研启动经费。加强博士后工作，支持 市场和劳动力市场信息联网贯通和业务联合，加快建设统一的人才市场。拓展人才派遣、劳务派遣服务项目。按照管办分离、政事分开原则，推进政府所属人才服务机构 ...
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