工伤认定决定书》。原告向本院提交的证据材料有1、2009年度劳案博劳仲裁字第034号劳动争议仲裁委员会卷宗，2008年10月6日原告与成xx、王xx、徐xx签订 ，且在本案审理过程中，原告在一、二审中也已放弃了对仲裁裁决的诉求，这是行政执法与司法审判时效衔接环节，属被告执法过程中的瑕疵，故原告诉称本院 ...
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时间是2009年4月15日，原告于2009年12月15日申请劳动争议仲裁未超过一年的时效。 法院判决原、被告自2002年6月16日至2009年4月 终止劳动关系的，人民法院应当支持。按照该司法解释，劳动合同期限届满之后没有续订书面劳动合同的情况下，视为双方原书面劳动合同的自动延续，唯一不确定的就是劳动 ...
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在物资公司上班并接受管理为由,而认定双方不再具有劳动关系；原判适用法律不当。本案系劳动争议案件，根据我国劳动法和相关司法解释的规定，其举证责任应由物资公司承担， 存在劳动关系。但直至2006年3月张登明才提起劳动争议仲裁，此时已超过我国相关法律所规定的仲裁申诉时效。原审法院作出张登明与物资公司已不存在 ...
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诉讼，人民法院作出的判决、裁定，对参加登记的全体权利人发生效力。未参加登记的权利人在诉讼时效期间提起诉讼的，适用该判决、裁定。该规定与《英国民事诉讼 ，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 3.2003年《物业管理条例》中的 ...
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2008年12月30日撤诉，并向崇明县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2009年1月20日决定不予受理。故原告提起本案诉讼，请求判令：1、被告某公司 在2004年至2006年间，然其首次主张权利为2008年4月，显然已超过法定的诉讼时效。原告在（****）崇民（二）商初字第***号案件的庭审中曾陈述 ...
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争议，张某于2002年8月16日向该县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以超过法定申请仲裁时效为由，不予受理。之后，张某将食品站诉至法院。 「 其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。因此，食品站具备诉讼主体的资格，张某起诉食品站并不 ...
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北民初字第59号《民事裁定书》，准予原告撤诉。后原告向昆明市五华区劳动争议仲裁委员会申诉确认工伤及工伤赔偿事项，该仲裁委于2006年3月9日作出（ 纠纷判决错误；２、原审法院判决被上诉人不承担人身损害的民事赔偿责任错误，根据相关司法解释第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担责任，也可以 ...
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北民初字第58号《民事裁定书》，准予原告撤诉。后原告向昆明市五华区劳动争议仲裁委员会申诉确认工伤及工伤赔偿事项，该仲裁委于2006年3月9日作出（ 纠纷判决错误；２、原审法院判决被上诉人不承担人身损害的民事赔偿责任错误，根据相关司法解释第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担责任，也可以 ...
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北民初字第58号《民事裁定书》，准予原告撤诉。后原告向昆明市五华区劳动争议仲裁委员会申诉确认工伤及工伤赔偿事项，该仲裁委于2006年3月9日作出（ 纠纷判决错误；２、原审法院判决被上诉人不承担人身损害的民事赔偿责任错误，根据相关司法解释第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担责任，也可以 ...
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北民初字第59号《民事裁定书》，准予原告撤诉。后原告向昆明市五华区劳动争议仲裁委员会申诉确认工伤及工伤赔偿事项，该仲裁委于2006年3月9日作出（ 纠纷判决错误；２、原审法院判决被上诉人不承担人身损害的民事赔偿责任错误，根据相关司法解释第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担责任，也可以 ...
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