职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不 足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条 二个月的平均工资。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年 未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与 ...
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也未到南航湖南公司其他部门工作。 双方发生劳动合同纠纷后，南航湖南公司为证明支出的培训费用收集并在诉讼过程中向法院提交了如下证据：1、北京航空航天大学于 》计算史志凯承担的违约责任。史志凯解除劳动合同前正常工作期间十二个月的月平均工资为22 000元，距法定退休年龄超过24年，据此，史志凯应支付南航 ...
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合同的情形：一是用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；二就是连续两 权益的问题，《劳动合同法》加大了对试用期劳动者的保护力度。根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同 ...
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被告处工作，在2002年3月，双方续签劳动合同，合同期限从2002年3月1日至2026年10月20日原告达到法定退休年龄为止。在发生争议前，原告在被告 当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间 ...
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达到企业职工人数30%以上、并与其签订一年以上劳动合同，处于创业发展阶段的小企业，贷款额度可最高不超过100万元，并由再就业资金给予50%的贴息 法定退休年龄，享受城镇职工基本养老保险待遇。 (三十)建立高层次人才补充社会保险。企业应为高层次人才办理参加补充社会保险，参加补充社会保险企业年缴费额不超过 ...
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仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2010年6月21日以张庙朝超过法定退休年龄，已不是建立劳动关系的对象，申请主体不适格为由作出（2010）裁字第 业经本院作出（2010）汝民初字第073号民事调解书，原、被告双方已自愿终止劳动合同；被告天瑞集团铸造有限公司自愿一次性赔偿原告张庙朝医疗费、伤残补助金、伤残 ...
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人民共和国劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年内未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。本案中自1999年 日，原告已与被告李玲玲续签了劳动合同，劳动合同期限主要约定为：该合同于2008年9月1日生效，于达到法定退休年龄终止。 以上事实，有原告递交会议 ...
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人民共和国劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年内未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。本案中自1999年 日，原告已与被告黄仙琴续签了劳动合同，劳动合同期限主要约定为：该合同于2008年9月1日生效，于达到法定退休年龄终止。 以上事实，有原告递交会议 ...
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适用劳动法的规定作出实体判决。已办理离退休手续或已超过法定退休年龄的人员与新的用人单位建立的关系不能认定为劳动关系。 第十七条 劳动者因第三人侵权被认定 在劳动关系存续期间，因履行工作职责发生的有关借款、差旅费用报销等争议，属于劳动合同争议的范畴。但与工作无关、纯为个人生活事务等发生的借款，应按普通 ...
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被告支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，由于解除劳动关系时被告距法定退休年龄不足7年，应以解除劳动关系时的上年度全市职工月平均工资为基数计算 劳动仲裁申请，双方一直在发生争议，故被上诉人的仲裁申诉超过了法定两个月的仲裁时效，一审判决适用法律不当，上诉请求对一审判决予以改判。 被上诉人钟太平 ...
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