以综合运用经济、法律、政策引导和信息服务等手段为主，必要时辅以适度的行政干预，以确保全省工交事业健康发展。 二、主要职责经委是省人民政府组织 的调查处理；组织工交企业开发推广ISO9000系列标准工作。(十)外经处参与制订工贸企业出口年度计划和协调执行中的问题；参与拟订外贸体制改革方案和配套办法；会同 ...
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劳动标准条件。完善劳动仲裁制度，提高劳动争议处理的时效。完善劳资关系协调网络。搞好集体协商签订集体合同试点。由市劳动局、总工会落实。认真落实安全生产 稳定服务。市委反腐败查办大要案领导小组负责对全市查案工作的领导和组织协调，研究处理反腐败查办案件工作的重大问题。改革办案体制，全市纪检监察机关成立40个 ...
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出租汽车市场准入、退出制度及监管机制；通过规范道路运输管理，引导出租汽车经营权和所有权的两权合一，建立预防、协调和联动机制，严格控制经营者不按程序上访及 调整服务工作。(6)工商、税务部门：负责有关税费的调查核实。(7)劳动和社会保障部门：负责处理、调解出租汽车企业与从业人员的劳资关系纠纷等问题。(8 ...
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工资及工伤赔偿问题，及时排解劳资纠纷。各级工会开展的职工互助保险，要吸收外来员工参与。(二十六)做好外来员工的普法教育和法律援助工作。各地普法部门 监督检测网络，严防群体性卫生事件发生；要加强农业环境保护，建立一批符合要求的无公害农产品、绿色食品、有机食品生产基地。建立农业产品市场准入制度和标识制度， ...
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验收阶段1、对照《十堰市国家公务员制度实施方案》的要求，对一单位实施国家公务员制度工作进行自查、总结，针对存在的问题加以改进和完善。2、向同级政府人事部门 首长的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方领导下的机关从事监察、审计、人事、劳资、财务工作。过渡回避按以下原则办理：1、职务级别 ...
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效益的，由当地政府给予奖励。今年7月底前人事、劳资等主管部门要制定出台具体的政策规定，并向全社会通告。15．对开发区和重点企业实行特殊保护政策。 ，坚决予以曝光。市软环境建设领导组办公室要通过编发《简报》，对软环境建设中存在的问题及开展工作不力的单位进行通报批评。鼓励、支持社会各界对违反本意见的行为 ...
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部门和各设区市处理涉外及涉香港、澳门特别行政区和台湾地区工作中民族宗教方面的问题。(三)经济处分析民族地方经济运行情况，参与拟定民族地方经济和社会 的培养教育和选拔推荐工作；会同有关部门做好宗教界上层人士政治安排工作；按有关规定，管理厅机关、所属单位和宗教团体的人事劳资、干部教育、机构编制、专业技术 ...
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照经营行为。2．国土房产部门要结合查处违法建筑工作，研究解决利用违法建筑作为经营场所从事生产经营活动的问题，制定阶段性或者过渡性政策。3．规划部门要结合 以电脑培训为名从事网吧经营等非法行为；对无证无照非法经营行为所引发的欠薪、劳资纠纷等问题，劳动保障部门应当依法予以协调处理。15．城管部门要研究报刊 ...
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稳定的劳动力资源配送渠道，满足企业发展的用工需求，解决部分企业缺工问题。加强对企业劳资人员、农村基层干部就业业务知识的培训。在兑现就业各项优惠政策方面， 工作的有关情况，及时向市政府汇报活动开展情况，认真协调解决工作中遇到的问题，确保活动顺利进行。劳动保障、财政、农业、教育、国资、工商、税务部门和外商 ...
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)人事处(党委办公室)负责机关及直属单位的人事、劳资和机构编制管理工作；负责纪检、监察工作；负责机关党务和政治思想工作及工、青、妇工作；负责离退休人员的 的评审组织工作；研究全省科技发展、技术创新问题；研究信息产业发展趋势和发展对策。(八)经济调节研究处研究计划、财政、金融、税收等方面的问题，研究全省 ...
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