公司要解聘一位有外单位为其缴纳社会保险的员工（在本公司是签订了业务外包合同，且合同已于2012年12月31日到期），公司今年3月提出辞退通知，但其离退休还差一个月（5月退休），其现提出补偿，我公司该如何答复？要负何责任？...
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担保基金，扩大发放规模，采取切实有效措施，确保小额担保贷款发放任务的落实和到期贷款的及时回收。结合大学生村官创业、千村万店工程等新农村建设项目 完善事业单位聘用制度和岗位管理制度，全面推行事业单位公开招聘、竞聘上岗和合同管理制度。建立事业单位关键岗位和国家重大项目负责人国内外招聘制度。建立聘任制公务员 ...
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您好我想咨询一下 我在一国企单位工作八个月，我属于劳务派遣员工，实习6个月后，和我签订了一年的劳动合同，但我合同没到期时公司想辞退我，说我违反纪律，但我并没有违反公司规章制度，我是否有权仲裁，我该怎么做...
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我公司5月份招了一个员工，当时说的是试用期两个月，并跟公司签的有协议，内容为：若试用期离职或合同不到期离职，或者试用不合格被辞退的，公司按照基本工资计算薪资（900元）。 现在她离职了，公司能按照900元底薪发放工资吗？...
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我公司有一女职工现已怀孕，但是我们的劳动合同上年已经到期，没有续签。但我公司还在继续为其缴纳社会保险，在这样的情况下要辞退可以吗？但是如果我们继续聘用，产假结束后，如果以各种理由不来上班或者辞职，对于公司来讲有没有可以约束员工的条款或办法？谢谢...
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电信营业厅上班，工资采用基本工资500元+话费提成方式发放，有签定劳动合同，但应该已经到期，公司也没有要求续签，所有员工都一样。我与2010年4月怀孕，2011年1月10日 从未提及考核之事，从入职到现在也从未进行实际的考核，只是借口要我辞职。我想问公司这样做合法吗，如果我真被辞退了，能得到赔偿吗？...
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我98年3月进入一家股份制企业工作至今,从基层一名普通员工开始做起，到数据员、班长、最后担任部门长,但从09年11月起企业嫌我年龄大了（我今年 多次同时也找了当地劳动仲裁机构也没有解决,很显然公司是钻了法律的空子,公司和我也签了合同已经到期，但没有续签，也没有辞退我，就是让我自动离职，我现该怎么办?有 ...
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我老公是在国家企业工作的，现在公司有一条规定，未达到晚婚晚育的员工都有辞退。他还有两年半的劳动合同未到期...
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我老公是在国家企业工作的，现在公司有一条规定，未达到晚婚晚育的员工都有辞退。我老公就是未达到。。他还有两年半的劳动合同未到期我老公还有工伤的费用还没有发下来。需要离职之后才能赔偿下来吗？他有肝炎，找这样的工作不容易啊...
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