乙方意见与其本人的意愿，进行妥善安置。招聘的合同制职工、临时工，乙方应按国家劳动法的有关规定，重新签订新的劳动合同，无条件按原合同规定进行接收并 ，由过错方向对方偿付违约金，违约金按转让价格的_________％计。如因不可抗力及国家法规政策或规章之规定不予转让的因素造成达无法转让的，双方可不负违约 ...
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我04年到某公司工作，一直没给我签订劳动合同，直到08年国家劳动法强制执行以后，给了我一份第三方的合同（代理公司），合同规定每周工作5天，可我自打在该公司上班以来，每周最少工作6天，国家法定的节假日也很少得到休息，并且不以任何方式给以补偿，现在我想和该公司解除劳动合同，不 ...
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乙方意见与其本人的意愿，进行妥善安置。招聘的合同制职工、临时工，乙方应按国家劳动法的有关规定，重新签订新的劳动合同，无条件按原合同规定进行接收并 ，由过错方向对方偿付违约金，违约金按转让价格的_________％计。如因不可抗力及国家法规政策或规章之规定不予转让的因素造成达无法转让的，双方可不负违约 ...
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年进公司的未缴纳社保，直到08年才开始缴纳社保。现在已经57岁了，还未达到国家规定的法定退休年龄，企业就让退休，企业内部的退休年龄是55周岁。 退休以后的待遇 ，企业让其退休，如何得到处理？2、社保只缴纳了3年，退休以后养老金可以拿到吗？3、退休以后，根据国家劳动法规定，退休金应当是多少？待遇是如何？...
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84年至今是企业合同工，84年至96年工龄不给认定，社保处说96年国家实行养老统筹至今，工龄给认定。84年至96年无劳动局盖章不给认定，是否符合国家劳动法同工同酬同待遇规定？...
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上了。信用社创办是股份制而来，通过各村会计兼出纳努力才有今天，如今人已古稀，却享受不到几十年的成果。农民不管为国为企业多少年都不能享受国家劳动法政策，只有公务员工作多少天都能享受国家的优惠政策，可悲...
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乙方意见与其本人的意愿，进行妥善安置。招聘的合同制职工、临时工，乙方应按国家劳动法的有关规定，重新签订新的劳动合同，无条件按原合同规定进行接收并 ，由过错方向对方偿付违约金，违约金按转让价格的_________％计。如因不可抗力及国家法规政策或规章之规定不予转让的因素造成达无法转让的，双方可不负违约 ...
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我是2014年11月刚入职南京标致4s店，现在处于培训阶段，导师在培训期间提问如果答不上来要求我们交200元钱，一次200元，非常郁闷，而且这些款不知道是导师自己揣腰包，还是交给上级，工资还没发到手，先让我们交钱，想咨询这种收取方式是否符合国家劳动法规定？...
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你好，我26号请假，请假条写成了25号。但我25号上了班的。公司把我25写成请假26号写成旷工还说月底了工时已经冻结改不了。请问这样是符合国家劳动法的吗？...
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