沈阳市安装搬运五公司(以下简称五公司)、第三人沈阳市安装搬运七公司(以下简称七公司)工伤待遇及劳动保险待遇纠纷一案，本院于2004年4月21日立案受理后，依法组成 本案诉讼主体。5、对于原告新增加的诉讼请求，应向劳动仲裁委员会申请仲裁。第三人辩称，原告工伤发生时不是我公司职工，于2000年12月调入我 ...
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年2月27日共计3个月。广州市番禺区沙湾*木制品加工厂并未替申诉人缴纳工伤倮险费用，广州市番禺区沙湾*木制品加工厂已于2013年11月27日注销， 现向贵委申请劳动仲裁要求被诉人1、确认申诉人与广州市番禺区沙湾*木制品加工厂于2013年6月14日终止劳动关系；2、向申诉人支付工伤住院伙食补助费1680 ...
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（一）程序问题 1、劳动者要求用人单位公开其工资计算方式和基数的，不属于劳动仲裁处理范围。 2、劳动者与用人单位对劳动者是否符合退休条件产生争议的，不 工伤待遇后再主张该后续治疗费用的，原则上不再支持。 超出社保基金支付范围的工伤医疗费原则上用人单位或社保基金不支付。如用人单位与劳动者就此有约定则从 ...
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，对方就继续向江汉法院（因被告武汉市社保局在江汉）提出行政诉讼，要求撤销第二次工伤认定书，江汉法院驳回了对方起诉，单位又向武汉市中院上诉，中院维持了一审判决， 重新鉴定，鉴定结果为8级，我们向硚口区劳动仲裁提出第二次劳动仲裁申请，要求工伤待遇，因为在第二次劳动仲裁和行政诉讼是同步进行的，所以，这次劳动 ...
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，双方一直对赔偿问题进行协商。最终还是没有达成协议。被告兰某提出了劳动仲裁申请。当地仲裁委员会对该纠纷进行了调解，被告告同意一次性给付原告二万元人民币， 一次性付给伤残者伤残抚恤费。由于原告赖某、马某未依法为被告兰某缴纳工伤保险，因此，长汀县人民法院驳回原告诉讼请求，并由原告一次性赔偿被告伤残抚恤费的 ...
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（一）程序问题 1、劳动者要求用人单位公开其工资计算方式和基数的，不属于劳动仲裁处理范围。 2、劳动者与用人单位对劳动者是否符合退休条件产生争议的，不 工伤待遇后再主张该后续治疗费用的，原则上不再支持。 超出社保基金支付范围的工伤医疗费原则上用人单位或社保基金不支付。如用人单位与劳动者就此有约定则从 ...
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未申请工伤认定。选矿三公司过错已被栾川县劳动仲裁委员会认定；选矿三公司负责人郝金朝承诺解决申XX工伤待遇，因其工作调动未落实。第三组：8、申 能自理。本院认为，职工在上下班途中受到非本人主要责任交通事故伤害的应认定为工伤，据此规定XXX有限公司选矿三公司职工申XX在上班途中发生交通事故，本人负次要责任 ...
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保险待遇，必须先申请工伤认定，而认定工伤的前提必须是双方存在劳动关系;认定工伤后，还需要申请劳动能力鉴定，最后职工才能提起劳动仲裁，要求用人单位承担 15日内向人民法院提起诉讼。因此案件可能又进入到行政诉讼程序。 第八步，工伤认定行政诉讼程序(可能耗时6个月，如果责令劳动部门重新认定，则出现程序循环， ...
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吕甲友委托代理人唐分德上诉人邵阳县杨家山煤矿因与被上诉人吕甲友确认劳动关系纠纷一案，不服湖南省邵阳县人民法院于二○一一年八月二十九日作出的（2011）阳民初字 关系于2010年1月才终止，吕甲友依法申请了劳动仲裁，主张了劳动关系和工伤等权利，并未超过仲裁时效，原审判决正确，请求驳回上诉，维持原判。本院 ...
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，足以认定。本院认为，本案系因工伤保险待遇发生的争议，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，应当经过劳动仲裁前置程序。本案中，原告向 。二、重庆某某机电设备安装工程有限公司于本判决生效后十日内支付李某某一次性工伤医疗补助金29438.3元。三、重庆某某机电设备安装工程有限公司于本判决生效后 ...
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