，最后工资是扣除“当月底薪除以31天所得数再乘以请假天数”）？这样的算法是否违反劳动法规定？ 3、春节期间（2013年2月份），公司放假15天（2月份总共28天， 2月份工资的时候说2月份未上班的不发工资是否合法？ 4、在公司工作满一年，公司未安排年休假，未与劳动者签订劳动合同，请问公司应该怎么赔偿？...
//www.110.com/ask/question-1528318.html -了解详情
，最后工资是扣除“当月底薪除以31天所得数再乘以请假天数”）？这样的算法是否违反劳动法规定？ 3、春节期间（2013年2月份），公司放假15天（2月份总共28天， 2月份工资的时候说2月份未上班的不发工资是否合法？ 4、在公司工作满一年，公司未安排年休假，未与劳动者签订劳动合同，请问公司应该怎么赔偿？...
//www.110.com/ask/question-1528292.html -了解详情
一条款，我咨询过多位可敬的律师，都给解答说是违法的，可以直接拒绝；除此之外，由于国外工作远远超过了每天八小时，而且环境比较恶劣，所以，我想在公司规定的一年一个月的休假，回到国内期间向公司提出辞职，如果我这样做的话，是否有什么不妥，谢谢您们的解答。...
//www.110.com/ask/question-1517079.html -了解详情
12月31日等于休病假一个半月左右，2013年1月继续休病假一月。那这个病假是累计计算，还是按照公历年度计算，算作两个年度的病假。请问我2013年的年休假还有吗？因为不是有规定是工作满一年不满十年累计请假两个月以上是不享受当年年假的吗？那我算是累计请假两个 ...
//www.110.com/ask/question-1461210.html -了解详情
条件是必须有医院盖章的病假单，但是医生只给我开了诊断证明，并告知医院有规定不能开假条。我与公司签署的劳动合同期到2013年四月份，刚好与假期结束为同一时间，请问在没有病假单但是有诊断证明的情况下我可以享受带薪休假吗？如果劳动合同到期，我的身体没有完全康复,公司方面有权主动解除劳动合同吗？ ...
//www.110.com/ask/question-1370546.html -了解详情
年参加工作。交金已有98个月，之前一家公司是2011.5.5日至2012.1.31日截止。2012.2.13日我进入了新的公司。新的劳动法规定工作累计满一年不满10年的年休假5天。我已此为基准。电话咨询公司人事。得到答复说我们公司员工手册上注明，要在 ...
//www.110.com/ask/question-1350235.html -了解详情
您好，请问： 今年6月份工伤，今年是无法上班了，但还剩余8天年休假该怎么处理呢？需要按规定结算工资吗？ 谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1326195.html -了解详情
我属于婚后怀孕8周人工流产，向企业请假7天，发工资时扣掉七天大基本工资及奖金，我知道按劳动法规定应该属于带薪休假才对，请问我现在该怎么处理？谢谢...
//www.110.com/ask/question-1219874.html -了解详情
您好，我是某大型国有企业的员工，我们单位现在只要是休息，无论探亲假、公休假、年休假都要扣工资，我们大家都认为不合法，但不知道那个法律法规有这方面的规定，请您指导！谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1137413.html -了解详情
我是2011年6月1日开始上班的并签订了劳动法合同，公司规定今年7月开始休年假，请问我今年能休年假5天吗？公司说今年休去年的年休假...
//www.110.com/ask/question-1076231.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务