统一协调、监督和管理。第四十五条企业应当引导从业人员自觉遵守安全生产规章制度，自觉拒绝违章作业；组织、鼓励从业人员积极参加安全生产培训学习，提出改进安全 包括施工队长、项目负责人、独立承包工程负责人。第七十五条学校、幼儿园、医院等公益性单位从事生产经营活动中的安全生产主体责任的落实，参照本规定执行。第 ...
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统一协调、监督和管理。第四十五条企业应当引导从业人员自觉遵守安全生产规章制度，自觉拒绝违章作业；组织、鼓励从业人员积极参加安全生产培训学习，提出改进安全 包括施工队长、项目负责人、独立承包工程负责人。第七十五条学校、幼儿园、医院等公益性单位从事生产经营活动中的安全生产主体责任的落实，参照本规定执行。第 ...
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隐瞒事实为由解除了与Z某之间的劳动合同。2009年10月21日，Z某去医院检查，结果为早孕。Z某不服，遂向劳动仲裁委申请仲裁。仲裁委作出裁决书驳回 规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。由此可知，企业规章制度和员工手册作为企业内部的法律，在调整和规范企业内部行为上起着举足轻重的作用 ...
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：苯、甲苯、二甲苯、二氯甲烷。2008年1月，被告安排上海市杨浦区中心医院为原告进行了上海市职业健康检查，经过几次复查结果为目前正常。2009年 中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。同时，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干 ...
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：苯、甲苯、二甲苯、二氯甲烷。2009年4月，被告安排上海市杨浦区中心医院为原告进行了上海市职业健康检查，检查结果原告为其他疾患。2009年5月 中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。同时，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干 ...
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：苯、甲苯、二甲苯、二氯甲烷。2008年1月，被告安排上海市杨浦区中心医院为原告进行了上海市职业健康检查，检查结果为目前正常。2009年5月， 中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。同时，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干 ...
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洪部长要求请假，洪部长说需出具住院证明才可以批假，骂被告爱人只拿了有医院开的病假证明，没有住院证明，后洪部长说不行刘成伟与被告爱人就走了。 十三条：员工有下列情形之一的，公司可以随时解除劳动合同：（二）严重违反公司有关规章制度应予开除、除名、辞退的；（开除、除名、辞退的有关规定按《第一拖拉机制造厂贯彻 ...
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周三妞相撞，造成周三妞受伤，当事双方均未报案。原告被送至漯河市第二人民医院治疗，初步诊断为：1、脑震荡，2、枕部头皮下血肿。原告于当日在 邮政局与被告河南鸿福实业有限公司签订的劳务派遣协议中约定，漯河市邮政局有权按照内部规章制度对劳务工进行管理与考核。而被告占二华受被告河南鸿福实业有限公司派遣在被告 ...
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、检查、治疗等花费883元。2008年1月25日王积峰到金明区人民医院做取钢板手术，住院10天，期间由其母亲护理，医疗费、检查费等共计1523元， 何梦恩对自己行为的危险性缺乏认识，敬业中学对学生的日常教育存在不足，在落实规章制度方面还有不完善的地方。敬业中学认为按照《学生伤害事故处理办法》的规定，其 ...
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负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、安全生产、遵纪守法和规章制度的教育与培训。3．确实保障职工民主管理的权利，接受职工代表大会对甲方履行 精神分裂症、癌症、瘫痪等难以治愈的疾病和因工负伤致残的职工，经指定医院确诊、由劳动鉴定委员会讨论并经职代会批准，可享受长期医疗期。5．乙方供养 ...
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